S-TALKS Secret Recipe to Retain Top Talents: Perfect Work/Life Integration


July 19, 2018 at 12 PM - 4 PM

Kantorkuu, Agro Plaza, Jl. H.R Rasuna Said, RT 7/ RW 4, Kuningan Timur


“Developing talent is business’s most important task — the sine qua non of competition in a knowledge economy” – Peter Drucker.

Sudahkah Anda mengembangkan dan me-retain karyawan-karyawan Anda dengan baik? Mungkin sebagai pelaku HR saat ini Anda sudah menyeimbangkan Work/Life karyawan Anda, tapi seiring perkembangan dunia HR, kita perlu mengintegrasikan pekerjaan dan kehidupan karyawan kita, karena saat ini lebih dari 12 jam waktu karyawan digunakan untuk pekerjaan.

Sleekr mengajak Anda untuk mengetahui resep rahasia untuk mengintegrasikan aspek pekerjaan dan kehidupan karyawan bersama narasumber yang mumpuni pada bidangnya.

Tentang Pembicara


Agustina Samara
Chief of Human Capital, Halodoc ID

  • Sebagai Chief of Human Capital di Halodoc sejak 2017, bertanggung jawab atas seluruh kegiatan operasional pengelolaan karyawan Halodoc.
  • Founder SKAI Training & Consulting sejak 2014. SKAI berfokus pada Service Quality Management, Operational Excellence, dan Human Capital Management.
  • HR Director PT Catur Sentosa Adiprana 2013 – 2014.
  • Head of Customer Experience Management & Business Planning, Permata Bank Indonesia 2010-2013
  • Head of Service Quality & Contact Center Management Barclays Bank 2009 – 2010
  • Service Quality Head for Branches & Ops BII 2007-2009

Detail Acara

  • Hari, tanggal : Kamis, 19 Juli 2018
  • Waktu : 12.15 – 16.00 WIB
  • Tempat: Kantorkuu Coworking Space, Agro Plaza, Kuningan Jakarta
  • Biaya Investasi : IDR. 50.000

Highlight Topik 

  • Bagaimana menyediakan financial balance karyawan mulai dari strategi benefit dan program financial planning lainnya.
  • Bagaimana mengintegrasikan program perkembangan karir secara profesional bagi karyawan lintas generasi.
  • Case study mengelola work/life balance karyawan di perusahaan.
  • Bagaimana memastikan karyawan memiliki keseimbangan kehidupan personal dengan menyediakan fasilitas atau program khusus dari perusahaan.
  • Bagaimana menyeimbangkan karyawan millennials dari sisi profesional seperti melalui program pengembangan skill dan karirnya.
  • Case study mengelola work/life balance karyawan di perusahaan.

Sampai jumpa!