We are hiring!
Undang demo
×

Job description untuk Human Resource Development Manager

Ini adalah contoh job description Human Resource Development Manager. Template job desc Human Resource Development Manager ini dapat Anda ubah ke dalam format pdf, word (.doc) untuk kemudahan komunikasi. Sleekr menyediakan fitur deskripsi pekerjaan dalam platform cloud HR modern.

Seorang HRD Manager memiliki tugas dan tanggung jawab untuk mengatur serta mengelolah keseluruhan aktivitas dari departemen sumber daya manusia perusahaan.


Job description

  • Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia.
  • Membuat serta memelihara sistem HR yang efektif dan efisien
  • Bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutmen karyawan
  • Melakukan kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kemampuan, potensi, mental, keterampilan dan pengetahuan karyawan
  • Bertangggung jawab pada hal absensi karyawan, perhitungan gaji, bonus dan tunjangan.
  • Melakukan tindakan disipliner pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan.
  • Memonitor, mengukur dan melaporkan tentang permasalahan, peluang, rencana pengembangan SDM
  • Mengelola dan mengendalikan pembelanjaan SDM per departemen sesuai anggaran-anggaran yang disetujui.
  • Sebagai penghubung (liaison) dengan para manajer functional / manajer department yang lain
  • Melakukan evaluasi dan pengembangan strategi pengelolaan SDM dan kinerja dalam pengimplementasian strategi tersebut
  • Melakukan penilaian terhadap kinerja karyawan

Requirements

  • Mampu membuat budgeting dengan mempertimbangkan efektivitas dan efisiensi biaya
  • Mampu merencanakan program pengembangan kompetensi karyawan
  • Merencakan pengembangan system kompensasi dengan pertimbangan faktor daya saing tenaga
  • Membuat dan mengevaluasi Peraturan Perusahaan
  • Memahami undang undang ketenagakerjaan
  • Mengetahui pemakaian alat tes psikologi
Lihat semua job description