Human Resource Development Manager Job Description

Seorang HRD Manager memiliki tugas dan tanggung jawab untuk mengatur serta mengelolah keseluruhan aktivitas dari departemen sumber daya manusia perusahaan.

Job description

Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia.
Membuat serta memelihara sistem HR yang efektif dan efisien
Bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutmen karyawan
Melakukan kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kemampuan, potensi, mental, keterampilan dan pengetahuan karyawan
Bertangggung jawab pada hal absensi karyawan, perhitungan gaji, bonus dan tunjangan.
Melakukan tindakan disipliner pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan.
Memonitor, mengukur dan melaporkan tentang permasalahan, peluang, rencana pengembangan SDM
Mengelola dan mengendalikan pembelanjaan SDM per departemen sesuai anggaran-anggaran yang disetujui.
Sebagai penghubung (liaison) dengan para manajer functional / manajer department yang lain
Melakukan evaluasi dan pengembangan strategi pengelolaan SDM dan kinerja dalam pengimplementasian strategi tersebut
Melakukan penilaian terhadap kinerja karyawan

Requirements

Mampu membuat budgeting dengan mempertimbangkan efektivitas dan efisiensi biaya
Mampu merencanakan program pengembangan kompetensi karyawan
Merencakan pengembangan system kompensasi dengan pertimbangan faktor daya saing tenaga
Membuat dan mengevaluasi Peraturan Perusahaan
Memahami undang undang ketenagakerjaan
Mengetahui pemakaian alat tes psikologi

Sleekr Blog presented by Mekari

Job description untuk Human Resource Development Manager

Job description

Requirements