Job description
- Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia.
- Membantu membuat sistem HR yang efektif dan efisien
- Melakukan seleksi, promosi, transfering dan demosi pada karyawan yang dianggap perlu
- Membuat kontrak kerja karyawan serta memperbaharui masa berlakunya kontrak kerja
- Membuat surat tugas karyawan
- Menangani administrasi kepegawaian
- Melakukan rekap absensi karyawan
- Melakukan pengarsipan dokumen perusahaan
Requirements
- Memahami undang-undang ketenagakerjaan
- Memiliki pengetahuan mengenai prosedur dan proses rekrutmen
- Mengetahui pemakaian alat tes psikologi