×

Recruitment Supervisor bertanggung jawab untuk membuat prosedur dan memastikan proses rekrutmen berjalan lancar hingga mendapatkan kandidat pegawai yang sesuai dengan kualifikasi perusahaan.

Job description

  • Mendesain prosedur rekrutmen pegawai
  • Membuat dan mengembangkan deskripsi pekerjaan
  • Mempersiapkan sarana rekrutmen
  • Menganalisa kualifikasi untuk setiap jabatan
  • Memasang pengumuman lowongan kerja untuk memperoleh calon kandidat
  • Memproses dan menyortir berkas lamaran
  • Melaksanakan tahapan proses rekrutmen yang dibutuhkan
  • Membantu pelaksanaan training and development

Requirements

  • Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang rekrutmen
  • Memiliki kemampuan pengambilan keputusan yang baik
  • Mampu mengorganisir assessment center seperti Tes IQ, Psikotes, dan Potensi Akademik
  • Familiar dan pengalaman dengan software rekrutmen seperti Applicant Tracking System (ATS) dan Candidate Management System (CMS)
  • Memahami undang-undang ketenagakerjaan