×

Seorang Learning and Development Supervisor memiliki tugas dan tanggung jawab untuk merencanakan, mempersiapkan, mengimplementasikan dan mengevaluasi seluruh proses pelatihan yang ditujukan kepada karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan kemampuan dalam bekerja.

Job description

  • Mempersiapkan dan membangun sistem training
  • Merencanakan dan mendukung proses implementasi training
  • Menjalankan training yang sesuai dengan metode dan teknik yang ditentukan
  • Menyediakan analisis program training
  • Melakukan monitoring terhadap seluruh proses administrasi training
  • Merencanakan dan menyampaikan hasil training tahunan karyawan
  • Melakukan evaluasi terhadap training yang telah dilakukan
  • Membuat atau membangun pelatihan berdasarkan tujuan perusahaan
  • Melakukan research terhadap training

Requirements

  • Memiliki kemampuan Training Need Analysis (TNA)
  • Familiar dengan berbagai metode training seperti workshop, on-the-job training, mentoring, dan coaching.
  • Memiliki pengalaman dalam merancang dan menjalankan training