5 Alasan Perusahaan Butuh HRIS Indonesia untuk Mengelola Bisnisnya

Bernadetta January 5, 2019 Human Resources (HR), Sumber Daya Manusia

Kinerja bagian personalia atau Human Resource belakangan ini kian dipermudah dengan kemunculan HRIS Indonesia. HRIS sendiri dapat dijabarkan sebagai Human Resource Information System yang memang dirancang sedemikian rupa untuk membantu tugas-tugas bagian personalia. Pahami betul berbagai alasan yang membuat perusahaan Anda membutuhkan HRIS Indonesia dalam uraian berikut.

  1. Mengikuti Tuntutan Zaman

    Pengelolaan perusahaan masa kini tentu sudah kian modern, seiring dengan perkembangan di bidang teknologi. Keputusan perusahaan untuk menggunakan software HRIS merupakan salah satu bukti bahwa perusahaan tersebut memiliki kesadaran untuk mengembangkan diri. Pengelolaan administrasi keuangan serta personalia konvensional pun kian usang dan ditinggalkan. Tak perlu heran lantaran software HRIS mampu menggantikan berbagai fungsi pengelolaan administrasi konvensional seperti pencatatan data serta pelaporan gaji karyawan.

  2. Satu Aplikasi Beragam Fungsi

    Dengan beragam fitur yang mampu menggantikan fungsi pelaporan administrasi konvensional, software HRIS mampu menjawab kebutuhan pengelola personalia perusahaan Anda. Apalagi HRIS Indonesia didesain sedemikian rupa dengan bahasa yang mudah untuk dipahami oleh kebanyakan orang. Pihak HR pun tak perlu bersusah payah mempelajari penggunaannya lantaran penyedia layanan ini juga dapat memberikan informasi lengkap yang dibutuhkan ketika HR mengalami kesulitan.

  3. Keterbukaan Informasi Bagi Karyawan

    Bukan cuma memberikan kemudahan bagi pengelolaan administrasi dan personalia perusahaan, software HRIS Indonesia juga memungkinkan pembuatan akun khusus karyawan. Hal semacam ini merupakan wujud dari keterbukaan informasi bagi karyawan yang bekerja di perusahaan Anda. Karyawan pun dapat dengan mudah menyampaikan aspirasi maupun mengetahui rincian gaji bulanan, berikut tunjangan serta potongan yang diterapkan oleh perusahaan. Dengan demikian, karyawan pun dapat meningkatkan kinerja sekaligus menjaga loyalitasnya.

  4. Optimalisasi Sumber Daya Manusia

    Tugas HR atau bagian personalia tentu bukan hanya mengurusi administrasi karyawan saja. Divisi HR juga perlu menjembatani kebutuhan karyawan dan keinginan perusahaan. Karyawan membutuhkan gaji yang setimpal dengan kinerjanya masing-masing. Sementara perusahaan membutuhkan kinerja SDM yang optimal sehingga mampu semakin berkembang serta mencapai target yang direncanakan.
    Penggunaan software HRIS dapat membuat HR lebih fokus pada pengembangan karyawan di perusahaan Anda. Penggunaan layanan semacam ini mampu membuat kinerja pengelola personalia menjadi lebih efektif dan efisien. Secara tidak langsung, software ini turut berkontribusi dalam optimalisasi SDM di perusahaan yang Anda kelola lantaran kemampuannya untuk merangkum tugas HR hanya dalam satu aplikasi.

  5. Memudahkan Penyusunan Anggaran & Kebijakan Perusahaan

    Salah satu komponen penting dalam penyusunan anggaran perusahaan adalah perhitungan gaji yang diberikan pada tiap-tiap karyawan. Besaran gaji tentu tidak selalu sama untuk masing-masing pekerja. Terdapat berbagai pertimbangan yang membedakan besaran gaji yang diberikan seperti jabatan, tunjangan, iuran BPJS Ketenagakerjaan, maupun potongan PPh 21. Potongan PPh 21 pun dapat pula berbeda lantaran tarif yang dikenakan merupakan tarif progresif yang menggunakan konsep PTKP sebagai salah satu pedoman.

    Software HRIS Indonesia mampu mengintegrasikan berbagai data karyawan, termasuk total perhitungan gaji bulanan. Kemampuan ini tentu membuat penyusunan anggaran perusahaan menjadi semakin mudah. Kebijakan perusahaan untuk memberikan tunjangan tambahan berupa bonus juga dapat diputuskan secara cepat manakala karyawan telah mampu mencapai target yang ditentukan.

Sebelum memilih software HRIS Indonesia terbaik, perusahaan Anda tentu wajib memiliki berbagai pertimbangan yang matang. Kelengkapan fitur yang ditawarkan oleh Sleekr membuat aplikasi HR ini menjadi layak untuk Anda coba. Software HR ini mampu mempermudah perhitungan gaji karyawan dengan fitur payroll yang ditawarkan. Slip gaji pun dapat dikirimkan secara langsung maupun diunduh oleh karyawan yang bersangkutan. Karyawan juga memiliki akses untuk mengetahui rincian gaji bulanan, termasuk tunjangan serta potongan yang dibebankan. Pelaporan PPh 21 juga tidak perlu memakan banyak waktu karena dapat dikirimkan secara langsung ke kantor pajak secara online.

Aplikasi Sleekr juga tersedia dalam versi mobile sehingga dapat dengan mudah diakses kapan saja dan di mana saja. Pengajuan cuti karyawan pun bisa dilakukan seketika, hanya bermodalkan koneksi internet dan smartphone di genggaman. Pengelola HR juga dapat dengan mudah melakukan pemantauan kinerja karyawan, termasuk terkait data absensi harian. Dengan demikian, pengelolaan administrasi serta keuangan perusahaan Anda dapat berjalan tanpa perlu memakan banyak waktu serta tenaga. Daftarkan perusahaan Anda sekarang juga di Sleekr, Software HR No 1 di Indonesia.