Contoh Slip Gaji Karyawan PKWTT, PKWT, dan Harian

Sleekr August 20, 2019 Keuangan

Ketentuan Hukum Terhadap Pemberian Upah di Bawah UMR

Slip gaji merupakan sebuah bukti resmi penerimaan gaji dari perusahaan atau pihak pemberi kerja kepada karyawan. Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015 mengenai Pengupahan, setiap perusahaan wajib memberikan slip gaji pada seluruh karyawannya pada saat gaji tersebut dibayarkan. Namun didalam praktiknya, masih ada saja perusahaan yang tidak melakukan hal tersebut. Padahal perusahaan dapat melihat beberapa contoh slip gaji karyawan sebagai referensi. Karena tidak jarang para karyawan membutuhkan slip gaji untuk keperluan pribadinya. Namun, apakah gaji hanya memiliki memiliki fungsi formalitas? Apakah fungsinya hanya dirasakan oleh pihak penerima saja? Lalu bagaimana dengan perusahaan, apakah perusahaan juga mendapatkan manfaat dari penerbitan slip gaji? Dan apakah struktur slip gaji harus sama di setiap perusahaan? Berikut ulasan dan beberapa contoh slip gaji yang dapat Anda pelajari dengan mudah.

  1. Contoh Slip Gaji Karyawan

    Setiap karyawan bisa jadi mendapatkan slip gaji yang berbeda-beda sesuai dengan status pekerjaannya. Berikut ini telah kami rangkum contoh slip gaji berdasarkan kontrak kerja karyawan:

    1. Contoh slip gaji karyawan PKWTT

    Pada umumnya,  karyawan PKWTT atau karyawan tetap telah berhak atas tunjangan tidak tetap seperti tunjangan kehadiran, dan mendapat subsidi pembayaran BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan. Karyawan tetap juga dimungkinkan untuk mendapatkan fasilitas khusus berupa pinjaman. Maka semua komponen harus ditampilkan di dalam slip gaji. Sebagian perusahaan juga sering mencantumkan sisa cuti tahunan pada slip gaji karyawan PKWTT agar mereka dapat merencanakan cuti dengan efektif.

    2. Contoh slip gaji karyawan PKWT

    Salah satu hal paling penting di dalam slip gaji karyawan PKWT atau karyawan kontrak adalah pengingat kontrak. Sehingga baik pihak perusahaan atau tim HR maupun karyawan dapat saling menginformasikan tentang situasi terkait periode kontrak. Bagi sebagian perusahaan, biasanya mereka memberikan tunjangan-tunjangan tertentu untuk karyawan kontrak. Tetapi mungkin ada beberapa komponen yang harus dikerjakan sendiri oleh karyawan seperti hitung PPh 21.

    3. Contoh slip gaji karyawan harian

    Karena didasarkan pada beban pekerjaan yang selesai atau tidak selesai pada dalam satu hari, maka slip gaji karyawan harian bisa menjadi lebih rinci daripada slip gaji karyawan lainnya. Misalnya, salam slip gaji karyawan harian turut dicantumkan perhitungan upah per kuantitas pekerjaan. Selain itu juga dicantumkan jumlah upah yang didapatkan pada hari tersebut.

  2. Manfaat Penerbitan Slip Gaji

    Penerbitan slip gaji tidak hanya memberikan manfaat kepada pihak penerima atau karyawan. Namun sebagai pihak yang menerbitkan slip gaji, perusahaan juga akan merasakan manfaat tersendiri dari slip gaji karyawan tersebut.

    1. Bagi karyawan, manfaat yang paling jelas dari penerbitan slip gaji adalah adanya bukti yang jelas dari proses pemberian gaji. Slip gaji tersebut juga berfungsi sebagai bukti yang sah untuk informasi penghitungan gaji, potongan pajak, serta penyetoran pajak penghasilan. Di sisi lain, biasanya karyawan juga membutuhkan slip gaji untuk memenuhi syarat untuk melakukan pinjaman kredit atau pembiayaan yang diajukannya kepada pihak lain seperti bank.

    2. Sementara dari sisi perusahaan, slip gaji berfungsi sebagai bukti yang resmi bahwa perusahaan telah melakukan kewajibannya terhadap karyawan terkait pemberian gaji yang memang menjadi hak karyawan. Tidak hanya itu, slip gaji juga dapat dijadikan sebagai dokumentasi atas pencatatan pengeluaran dan penghitungan gaji yang berasal dari dana perusahaan.

    Baca juga: Slip Gaji, Wajibkah untuk Selalu Diberikan oleh Perusahaan?

  3. Struktur Slip Gaji

    Setiap perusahaan memiliki desain slip gaji yang berbeda-beda. Namun, pada umumnya,struktur yang tercantum pada slip gaji tidak jauh berbeda. Mayoritas slip gaji memiliki beberapa bagian penting berikut ini:

    1. Nama perusahaan yang berada di bagian paling atas slip gaji, menjadi penegasan bahwa suatu slip gaji merupakan bagian dari dokumen resmi perusahaan.

    2. Kerahasiaan gaji, merupakan bagian yang menyatakan mengenai kerahasiaan slip gaji, dinyatakan secara confidential dan private.

    3. Tanggal pembayaran, sub departemen, data karyawan. Bagian sub departemen yang terdiri dari nama serta alamat sub departemen, sedangkan bagian data karyawan terdiri dari nama, nomor pegawai, dan Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP).

    4. Penghasilan dan potongan. Pada bagian penghasilan, terdapat gaji pokok, insentif, dan berbagai tunjangan lainnya. Sedangkan, bagian potongan terdiri BPJS Kesehatan, jaminan hari tua, iuran koperasi, dan lain sebagainya.

    5. Detail pembayaran gaji. Ada beberapa komponen yang tercantum pada bagian ini, seperti pajak bulanan, penghasilan sebelum dipotong pajak, penghasilan setelah dipotong pajak, jumlah uang bersih yang diterima, dan nama bank yang melakukan pembayaran.

 

Itulah ulasan singkat tentang slip gaji dan beberapa contoh slip gaji yang dapat Anda gunakan untuk perusahaan Anda sendiri. Agar lebih praktis dan efisien, maka Anda dapat menggunakan fitur slip gaji dari Sleekr. Jadi, Anda tidak perlu melakukan penghitungan gaji karyawan secara manual. Tidak hanya itu, kini aplikasi Sleekr Mobile juga sudah bisa di-download secara gratis pada perangkat mobile Anda. Dengan begitu, Anda dapat mengecek slip gaji karyawan kapan dan di mana saja dengan mudah dan praktis. Tertarik untuk mencoba Sleekr sekarang? Buat akun demo gratis Anda di sini.