Sleekr Blog presented by Mekari

Kopdar Sleekr, sebagai event pertama yang diadakan oleh Sleekr, berlangsung pada Kamis 11 Agustus 2016. Acara kopdar Sleekr ini dihadiri oleh beberapa perusahaan yang merupakan klien Sleekr pada saat ini seperti Veritrans, Uangteman, Odeo, dll. Acara Kopdar Sleekr, bertujuan sebagai sebuah ajang perusahaan untuk saling berdiskusi tentang tema HR yang secara spesifik kami pilih sebagai tema utama.

Pada kopdar kali ini, Sleekr mengambil sebuah tema yaitu “HR Beyond Personalia“. Sleekr mengajak HR dari setiap perusahaan untuk saling berdiskusi, apakah benar HR itu bukan hanya mengenai personalia? Lalu, apa saja sih hal penting yang wajib dilakukan sebagai seorang HR di perusahaan startup? Isu apa yang selalu dialami oleh seorang HR diperusahaan startup? Dan hal lainnya.

Kopdar kali ini menghadirkan 3 panelis utama, yaitu Glenn Suryo (Founder Branché Bistro),  Diera Yosefina Hartono (VP of Community Management at Veritrans), dan Julina Barus (Head of People Operation at Sleekr).  Sleekr, merangkum hasil diskusi utama pada event Kopdar kemarin.

1. Masalah apa yang sering dihadapi oleh tim HR di perusahaan Anda?

   Ketiga panelis pada diskusi kemarin sepakat bahwa masalah yang sering dihadapi bagi seorang HR di perusahaan mereka adalah mengenai kebijakan dan bagaimana cara untuk menyampaikan pesan dari pihak manajemen atas ke seluruh staf di perusahaan.  Startup is as good as people behind it jadi sebagai seorang HR, merupakan sebuah kewajiban untuk dapat melakukan retensi yang baik pada pemimpin dan juga staf nya sendiri, seorang HR harus dapat mengerti tiap-tiap personal di perusahaan dengan baik.

2. Lalu strategi seperti apa yang dilakukan dalam retensi tim di perusahaan?

   Ketiga panelis pada diskusi menyebutkan satu hal kunci dalam retensi karyawan di perusahaan, yaitu komunikasi. Sebagai seorang HR, penting untuk dapat mengkomunikasikan sebuah hal dengan baik dan benar. Seorang HR harus tau apa masalah dari masing-masing karyawan, bagaimana membentuk tim sinergi yang baik agar dapat mencapai tujuan perusahaan dengan baik, dan memastikan bahwa perusahaan merupakan tempat terbaik bagi karyawan untuk bekerja.  Salah satu cara yang dapat meningkatkan komunikasi bagi karyawan adalah one-on-one meeting minimum sebulan sekali untuk setiap karyawan.

3. Mengenai administrasi personalia, apakah itu merupakan masalah juga bagi Perusahaan?

   Administrasi personalia menjadi masalah apabila mengenai skalabilitas dari perusahaan. Perusahaan memerlukan adanya sistem yang membantu untuk mengatur segala sistem administrasi personalia karyawan, seperti payroll, cuti, dan confidentiality dari data-data perusahaan tersebut. Ketiga panelis setuju, bahwa pekerjaan ini memakan waktu bagi tim HR dan paper-works menjadi sangat rumit apabila karyawan semakin bertambah, jadi tiap perusahaan membutuhkan adanya sebuah sistem HRIS yang dapat membantu dan dapat memberikan waktu lebih bagi tim HR untuk fokus ke hal lain, seperti retensi karyawan.

4. Apakah HRIS cloud-based seperti Sleekr membantu menangani administrasi personalia perusahaan Anda?

   Seluruh panelis menyetujui hal ini, dengan kemudahan akses yang diberikan dan juga fleksibilitas untuk menyesuaikan kebijakan perusahaan dengan sistem HRIS sendiri memberikan kemudahan yang sangat berguna bagi perusahaan dalam memanajemen karyawannya. Dengan adanya Sleekr, tim HR dapat fokus ke hal lain dengan mudah, serta manajemen SDM akan menjadi lebih efektif dan efisien.

Jadi, HR memang bukan hanya mengenai personalia saja. Retensi karyawan, pengembangan talenta karyawan, training and development, dan hal lainnya. Sleekr, sebagai HRIS yang berbasiskan cloud sangat membantu dan semakin membuat manajemen SDM perusahaan menjadi efektif dan efisien.

Sleekr, software HR #1 di Indonesia merupakan salah satu aplikasi HR terbaik yang dapat digunakan oleh perusahaan modern di Indonesia dan kini telah bergabung secara resmi dengan Talenta sejak tahun 2018.
Adapun keunggulan dari merge Sleeker+Talenta atau kini dikenal Mekari Talenta adalah sistem pengelolaan data karyawan yang jauh lebih mudah dan modern. Dapatkan informasi secara lebih lengkap dan jelas tentang Mekari Talenta di sini!