Hari Raya Idul Fitri menjadi momen yang ditunggu-tunggu oleh umat Islam. Beberapa hari sebelum Idul Fitri, Anda diharuskan untuk memberikan Tunjangan Hari Raya (THR) kepada para karyawan Anda agar mereka dapat memenuhi berbagai kebutuhan tambahan terkait Idul Fitri. Untuk memastikan bahwa setiap karyawan Anda mendapatkan THR yang sesuai hak mereka, sebaiknya Anda memerhatikan cara menghitung…
Blog
Struktur dan Skala Upah Berdasarkan Permenaker No. 1 Tahun 2017
Bekerja adalah upaya seseorang untuk mendapatkan upah guna memenuhi kebutuhan hidupnya. Upah yang didapatkan oleh masing-masing orang juga berbeda, tergantung pada pekerjaannya dan tempat di mana ia bekerja. Tak hanya itu, untuk melindungi hak-hak para tenaga kerja, pemerintah pun juga mengatur pengupahan dalam aturan pemerintah melalui aturan tertentu. Salah satunya Permenaker No. 1 Tahun 2017…
Peraturan Pengupahan di Indonesia Menurut PP 78 Tahun 2015
Peraturan pengupahan di Indonesia sudah beberapa tahun belakang ini dipertanyakan dan dipermasalahkan oleh para pekerja/buruh. Minimnya upah yang tidak sesuai dengan beban kerja dan kenaikan terhadap bahan pokok sering kali menjadi alasan utama para pekerja/buruh menuntut kejelasan peraturan pengupahan di Indonesia. Pada Oktober 2015 silam, Presiden Indonesia Joko Widodo mengeluarkan peraturan terbaru tentang Pengupahan di…
Pentingnya Screening Calon Karyawan Baru untuk Perusahaan
Merekrut karyawan baru adalah tugas bagi seorang HR. Hal tersebut bukanlah hal yang mudah karena harus berdasarkan pertimbangan pada beberapa hal, seperti skill dan kepribadian karyawan. Selain hal itu, ada hal-hal lain yang juga penting diperhatikan ketika melakukan screening karyawan, seperti latar belakang riwayat kriminal atau reputasinya di perusahaan sebelumnya. Merekrut karyawan yang kurang tepat…
5 Strategi HR yang Bisa Dipelajari dari Unilever
Unilever merupakan salah satu perusahaan besar di Indonesia yang menyediakan kebutuhan rumah tangga, mulai dari bahan makanan hingga keperluan lainnya. Sebagai perusahaan besar yang cukup sukses, tentunya Unilever memiliki banyak sumber daya yang bisa dikerahkan demi tujuan tersebut. Bahkan pada tahun 1990-an, di mana terjadi krisis ekonomi di Indonesia, Unilever masih bisa bertahan hingga sekarang….
5 Isu Strategis yang Berkembang di Bidang Manajemen SDM
Sumber daya manusia yang berkualitas diperlukan oleh setiap perusahaan. Semakin berkembang perusahaan dan banyak sumber daya manusia yang dimilikinya, maka akan membutuhkan usaha lebih untuk mengaturnya. Oleh sebab itu, diperlukan manajemen SDM perusahaan yang bisa menjaga keseimbangan dan memanfaatkannya secara maksimal untuk menunjang produktivitas perusahaan. Dalam manajemen SDM, ada beberapa isu HR yang umum terjadi….
Slip Gaji Karyawan, Wajibkah Untuk Selalu Diberikan Oleh Perusahaan?
Slip gaji adalah hal yang sudah tidak asing lagi bagi Anda, tetapi apakah setiap perusahaan wajib memberikan slip gaji kepada karyawannya? Setiap karyawan yang bekerja pada perusahaan tertentu berhak menerima gaji sebagai imbalan jasa atas kontribusi yang dilakukannya. Bukti penerimaan gaji ini bisa berupa slip yang diberikan oleh perusahaan. Di dalam bukti (slip) gaji karyawan…
Memperingati Hari Buruh Sedunia: Bagaimana Sejarahnya?
Tanggal 1 Mei diperingati sebagai Hari Buruh Sedunia sekaligus menjadi salah satu Hari Libur Nasional. Di balik kesenangan orang-orang dalam menyambut hari libur tersebut, sebenarnya ada kisah yang cukup memprihatinkan terkait tentang Hari Buruh Sedunia. Bagaimana sejarahnya di dunia internasional dan Indonesia? Bagaimana sejarah di balik Hari Buruh Sedunia? (Source: Wikimedia) Awal Mula Sejarah Hari…
Inilah Strategi Restrukturisasi dari Garuda Indonesia yang Dapat Anda Pelajari
Rencana membangun perusahaan tidak selamanya semudah yang diharapkan. Tidak dipungkiri bahwa berbagai masalah akan datang menghampiri seiring berjalannya waktu. Tak menutup kemungkinan, hal ini dapat membawa perusahaan pada titik keterpurukan yang bahkan bisa membuat seorang pengusaha putus asa seakan-akan perusahaan sudah tidak bisa diselamatkan lagi. Di saat-saat inilah strategi restrukturisasi perusahaan diperlukan. Pengertian restrukturisasi adalah…
Inilah Hal-Hal Mengenai Aturan Cuti Karyawan Kontrak yang Wajib Anda Ketahui
Hak cuti karyawan kontrak apakah berbeda degan cuti karyawan permanen? Jika Anda merupakan seorang fresh graduate dan ingin melamar pekerjaan, salah satu faktor yang harus dipertimbangkan selain gaji, bonus, dan fasilitas lain adalah hak cuti. Biasanya, beberapa karyawan fresh graduate tidak terlalu mementingkan hak cuti karena terlalu fokus dengan gaji, bonus, dan Tunjangan Hari Raya (THR). Padahal,…