Bulan Ramadan tentu saja menjadi bulan yang ditunggu-tunggu para muslim di dunia. Tidak terkecuali penduduk Indonesia yang mayoritas beragama Islam. Meskipun begitu, penduduk selain muslim juga ikut bahagia menyambutnya. Bagaimana tidak? Akan ada banyak sekali promo dari berbagai produk untuk keluarga. Tidak hanya karyawan tapi juga semua elemen perusahaan pasti sudah menunggu bulan penuh berkah ini.

Sebagai HR, tentu Anda akan mulai berpikir bagaimana caranya memanfaatkan momentum ini untuk mengembangkan sumber daya manusia di perusahaan. Anda dapat melakukan kegiatan-kegiatan yang melibatkan masyarakat sekitar perusahaan. Karena berkaitan dengan masyarakat sekitar, ada baiknya Anda sedikit paham mengenai konsep CSR. CSR (Corporate Social Responsibility) atau Tanggung jawab perusahaan adalah konsep mengenai usaha perusahaan untuk memberdayakan masyarakat sekitar perusahaan untuk membangun citra perusahaan, serta yang terpenting adalah untuk memeratakan keuntungan perusahaan kepada masyarakat menengah ke bawah. Biasanya masyarakat yang mendapatkan program CSR adalah masyarakat yang ada pada ring 1 sekitar perusahaan. Meskipun pada prakteknya jarak perusahaan dengan ring 1 berbeda-beda setiap perusahaan.

Kegiatan yang Anda buat untuk mengembangkan SDM perusahaan dapat dimulai dengan menggunakan konsep CSR tersebut. Tujuannya tentu saja memanfaatkan momentum serta mempererat hubungan, baik antar karyawan maupun antara karyawan dengan masyarakat sekitar perusahaan. Sehingga ada baiknya Anda menyimak inspirasi kegiatan di bulan ramadhan berikut ini.

1. Buka Bersama di Panti Asuhan

   Program SDM yang Anda inisiasi untuk mengisi bulan ramadhan lebih fokus kepada mempererat hubungan perusahaan dengan para karyawannya. Sehingga tidak ada salahnya jika Anda berkolaborasi dengan tim CSR untuk menjalankan 1 atau 2 kegiatan. Salah satu adalah buka puasa bersama anak-anak yatim piatu di suatu panti asuhan dengan disertai memberi santunan. Alternatif lain misal berbagi takjil dan menu buka puasa sederhana bersama masyarakat ring 1 perusahaan sekaligus pendekatan dengan mereka. Kegiatan-kegiatan tersebut dapat dilakukan bersama-sama dengan karyawan sehingga karyawan dapat ikut merasakan indahnya berbagi dengan masyarakat dan perusahaan menjadi donaturnya.

   Anda juga dapat melakukan kegiatan yang mempererat hubungan antar karyawan. Meskipun tidak melibatkan masyarakat sekitar perusahaan atau tidak menggunakan konsep CSR. Beberapa alternatif acara yang bisa dicoba adalah pengajian bersama dengan diisi tausiah. Kemudian buka bersama yang diikuti semua elemen perusahaan tanpa membedakan status mereka. Baik karyawan maupun pimpinan perusahaan sama-sama dalam 1 tempat dan berbuka dengan hidangan yang sama. Dengan begitu, jarak antara karyawan dan perusahaan akan semakin dekat.

2. Sahur On The Road

   Coba juga program sahur on the road bagi tunawisma di sekitar perusahaan. Program sahur on the road bisa juga mengenalkan sisi lain dari lingkungan perusahaan yang harus dibantu, kepada karyawan. Harapannya para karyawan dapat meningkat rasa empatinya terhadap lingkungan sekitar, baik sekitar perusahaan maupun di sekitar tempat tinggal mereka. Sehingga tersampaikan-lah tujuan dari konsep CSR diatas. Dan yang terpenting, agar para karyawan semakin bersyukur terhadap apa yang dimiliki sekarang, termasuk pekerjaan yang belum semua orang memilikinya. Sehingga dampaknya karyawan akan lebih bersemangat bekerja untuk kedepannya.

3. Mudik Bersama

   Acara lainnya misal Anda menginisiasi program mudik bersama. Apalagi jika karakter karyawan perusahaan Anda adalah mayoritas berasal dari luar kota. Anda dapat mencoba membuat mudik gratis bersama bagi karyawan yang tidak mampu atau yang kehabisan tiket. Atau bisa juga Anda berikan kesempatan mudik gratis ini bagi masyarakat sekitar perusahaan yang mengikuti program transmigrasi dan sudah lama ingin menengok kampung halaman namun terkendala biaya. Dengan menyewa 1 atau lebih moda transportasi misal bus untuk membawa para calon pemudik tersebut. Meskipun program semacam ini baru bisa dilaksanakan mendekati hari raya, pemberitahuan lebih awal akan membuat karyawan semangat. Selain itu juga lebih bisa mengatur jadwal mereka masing-masing yang tentu saja disesuaikan dengan cuti bersama perusahaan. Bukan hanya untuk karyawan, acara mudik bersama juga bisa Anda berikan khusus bagi pelanggan loyal Anda. Dengan begitu, mereka akan merasa lebih diperhatikan. Hal ini tentu membuat mereka menjadi lebih loyal lagi terhadap bisnis Anda.

4. Rangkaian Acara

   Rangkaian acara yang dimaksud adalah dengan menggabungkan beberapa program yang Anda buat. Anda dapat melakukan acara bersama tim CSR perusahaan dan masyarakat sekitar, digabungkan dengan acara yang hanya melibatkan internal perusahaan. Misalkan digabung menjadi rangkaian acara yang dilangsungkan selama beberapa hari setiap menjelang buka puasa. Meskipun Anda menjadi lebih sibuk namun dampaknya bisa sangat terasa, baik bagi karyawan maupun bagi perusahaan.

Itu tadi beberapa alternatif acara yang dapat Anda selenggarakan untuk mempererat hubungan yang terjalin di perusahaan. Mulai dari hubungan antar karyawan, antara karyawan dengan pimpinan perusahaan, bahkan hubungan karyawan dengan masyarakat sekitar perusahaan. Menciptakan lingkungan yang baik untuk bekerja akan meningkatkan produktivitas karyawan. Tunggu apalagi, manfaatkan momen bulan ramadhan ini sebagai titik balik lingkungan kerja yang lebih nyaman bagi semua karyawan.

Dukung kegiatan perusahaan Anda dengan bantuan aplikasi HR agar tugas administrasi tidak terbengkalai selama mengurusi acara-acara atau program-program pengembangan sumber daya manusia perusahaan. Salah satu aplikasi HR yang terpercaya adalah Talenta dengan berbagai fitur untuk mempermudah pekerjaan penghitungan gaji, THR, pph 21, dan sebagainya. Dapatkan informasi secara lebih lengkap dan jelas tentang Mekari Talenta di sini!