Sebagai salah satu upaya perlindungan terhadap tenaga kerja, pemerintah mewajibkan perusahaan untuk mendaftarkan para karyawannya untuk mengikuti berbagai program yang diselenggarakan oleh BPJS Ketenagakerjaan. Lembaga ini memiliki berbagai program seperti jaminan kecelakaan kerja, jaminan hari tua, jaminan pensiun, serta jaminan kematian yang pengelolaannya melibatkan perusahaan terkait. Demi memberikan kemudahan kepada perusahaan, BPJS Ketenagakerjaan saat ini sudah dapat didaftarkan dan dikelola melalui SIPP Online. Namun demikian, bukan hanya perusahaan saja yang diuntungkan dengan keberadaan sistem tersebut. Karyawan perusahaan juga mendapatkan beberapa manfaat yang pada akhirnya mampu meningkatkan kinerja mereka. Berikut tiga manfaat SIPP Online BPJS Ketenagakerjaan yang mampu meningkatkan kinerja karyawan di perusahaan Anda.

1. Kredibilitas dan Keamanan Terjamin

   Sebagai aplikasi yang dikelola secara resmi oleh lembaga pemerintah, SIPP Online tentu terjamin kredibilitasnya. Apabila data karyawan perusahaan Anda sudah terdaftar ke dalam sistem ini, tidak perlu khawatir data-data tersebut akan disalahgunakan. Sistem ini menggunakan user id serta password yang hanya dapat diakses oleh penggunanya setiap kali melakukan login. Selain itu, apabila Anda tidak melakukan aktivitas apapun usai login selama lebih dari lima menit, koneksi akan sengaja diputus secara otomatis oleh sistem. Dengan demikian, akun Anda akan tetap aman apabila Anda lalai ketika meninggalkannya sejenak. Jaminan terhadap kredibilitas serta keamanan data ini tentu membuat karyawan menjadi tidak ragu lagi untuk mempercayakan data-data pribadinya diunggah ke dalam sistem.

2. Update Data Karyawan Lebih Mudah

   Platform ini sebetulnya merupakan versi mutakhir dari platform dengan fungsi serupa yang bernama SIPP Desktop. Namun demikian, SIPP Desktop merupakan platform offline yang membuat data karyawan tidak senantiasa diperbarui dan terintegrasi secara lebih komprehensif. SIPP online memungkinkan berbagai data karyawan dapat lekas di-update apabila memang terjadi perubahan-perubahan yang penting untuk segera disesuaikan dengan keadaan terbaru. Karyawan pun tidak perlu cemas apabila data-datanya tidak sesuai dengan kondisi terkini.

3. Pembuatan Laporan Gaji  Lebih Efektif

   SIPP Online memiliki fitur yang mendukung pembuatan laporan gaji karyawan perusahaan. Keberadaan fitur semacam ini terkait dengan keberadaan iuran BPJS Ketenagakerjaan yang menjadi salah satu komponen perhitungan gaji. Mengingat pengelolaan potongan ini merupakan wewenang dari Badan Penyelenggara Jaminan Sosial, tentu tidak akan terjadi kecurangan dalam hal besar potongan yang dikenakan. Karyawan Anda pun nantinya bisa mendapat jaminan untuk merasakan manfaat dari keikutsertaan mereka dalam program BPJS Ketenagakerjaan. Sebagai contoh, apabila perusahaan mengenakan potongan iuran untuk Jaminan Hari Tua, karyawan akan dapat dengan mudah melakukan klaim pencairan dana apabila jangka waktu yang ditentukan memang sudah tiba.

Itu tadi tiga manfaat penting penggunaan SIPP Online BPJS Ketenagakerjaan yang berkaitan erat dengan kinerja karyawan perusahaan Anda. Intinya, apabila kesejahteraan karyawan terjamin, tentu loyalitas karyawan di perusahaan Anda juga dapat senantiasa terjaga. Karyawan pun dapat semakin meningkatkan kontribusi serta kinerjanya di perusahaan yang Anda kelola. Di samping itu, aplikasi ini juga amat memudahkan kinerja HR selaku pihak yang mengelola personalia serta keuangan perusahaan.

Tak hanya menggunakan SIPP Online, kinerja HR juga dapat dimaksimalkan dengan penggunaan aplikasi Sleekr. Aplikasi ini merupakan layanan berbasis cloud yang mampu mengintegrasikan berbagai data karyawan perusahaan Anda. Selain memiliki fitur potongan iuran yang dapat disesuaikan dengan kebijakan perusahaan, Sleekr juga memiliki fitur yang mampu melakukan pencatatan data absensi karyawan. Dengan demikian, pengelola personalia dapat memantau kehadiran serta keterlambatan karyawan setiap harinya. Fitur ini dapat digunakan sebagai pedoman untuk menyimak kinerja karyawan perusahaan secara efektif dan efisien.

Ada pula fitur yang mendukung berbagai kebijakan perusahaan seperti jatah cuti yang diberikan kepada karyawan. Pengelola perusahaan pun memiliki fleksibilitas serta kontrol penuh terhadap beragam kebijakan perusahaan yang sudah disepakati. Selain itu, masing-masing karyawan juga dapat memiliki akun khusus yang bisa digunakan untuk mengetahui rincian gaji bulanan yang meliputi gaji pokok, tunjangan, iuran, serta potongan perpajakan. Segalanya dapat dikondisikan sedemikian rupa agar karyawan maupun perusahaan sama-sama mendapatkan imbalan yang setimpal. Layanan ini pun dapat diakses melalui aplikasi mobile via smartphone sehingga lebih fleksibel dan tidak membutuhkan perangkat khusus. Daftar sekarang di Sleekr dan dapatkan kemudahan menjalankan administrasi bisnis!