Perbedaan Ketrampilan Pria dan Wanita Dalam Dunia Kerja | Sleekr

Perbedaan Ketrampilan Pria dan Wanita Dalam Dunia Kerja

Rishna Maulina August 13, 2019 Sumber Daya Manusia

Kegiatan Bisnis Lainnya yang Perlu Dipahami Seorang HR

Perbedaan secara umum karakteristik pria dan wanita dalam menjalani suatu pekerjaan di dunia kerja dapat dilihat ketika mereka sedang dihadapkan pada sebuah risiko dari berbagai aspek organisasi bisnis. Saat mengambil keputusan, seorang wanita diketahui akan lebih berhati-hati dibanding dengan pria. Para wanita pada umumnya cenderung melakukan peninjauan risiko lebih dalam dan detail terhadap pertimbangan sebelum mengambil keputusan besar bagi perusahaan. Apa yang dimiliki oleh seorang wanita tersebut tentu saja akan sangat menguntungkan bagi perusahaan dan menjadi kekuatan bagi perusahaan di tengah situasi bisnis global yang tidak menentu. Keberadaan seorang wanita di jajaran manajemen senior dapat membantu melihat risiko maupun peluang secara lebih tajam dan menyeluruh. Ketahui apa saja perbedaan ketrampilan pria dan wanita di dalam dunia kerja berikut ini.

  1. Cara Kerja Pria dan Wanita

    Ada beberapa perbedaan yang mendasar antara pria dan wanita jika dilihat dari cara kerjanya. Diantaranya adalah sebagai berikut ini:

    1. Pengambilan keputusan dan penyelesaian masalah

    Seorang pria biasanya cenderung berpikir satu arah dari pada wanita. Dengan kata lain, para pria lebih senang menyelesaikan satu masalah dengan satu titik fokus utama. Sedangkan seorang wanita pada umumnya memiliki pemikiran yang cukup bercabang. Para wanita tidak mau mengambil keputusan dari satu titik saja.

    2. Pola kerjasama dalam tim

    Pria lebih menitik beratkan pada sebuah hasil dari kerja yang dilakukan baik secara individu maupun dalam tim. Selain itu, pria akan berpikir bagaimana cara mendapatkan hasil secara maksimal. Berbeda dengan pria, seorang wanita biasanya selalu melakukan proses pendekatan secara persuasif. Para wanita perlu waktu yang lebih lama dengan pria untuk mencapai suatu tujuan di dalam sebuah tim. Namun, kelebihannya adalah cara ini membuat para wanita lebih disenangi saat masuk dilingkungan yang baru.

    3. Kemampuan dalam menyelesaikan tugas dan pekerjaan

    Dalam hal menyelesaikan pekerjaan, seorang pria dapat dikatakan lebih cepat dibandingkan wanita. Namun, kecintaan para pria dalam dunia kerja juga sangat tinggi, mengingat profesinya sebagai kepala keluarga. Sementara para wanita biasanya akan memerlukan waktu untuk berpikir lebih panjang, dan mereka cenderung teliti dan tidak mau mengulang kesalahan meskipun hal itu merupakan kesalahan kecil. Karena itulah, wanita biasanya memakan waktu lebih banyak dalam bekerja demi mendapatkan hasil yang maksimal.

    4. Penguasaan di bidang digital

    Untuk masalah dalam bidang digital, pria dikatakan lebih unggul dari pada wanita. Pria akan lebih mudah dan cepat belajar bagaimana perkembangan teknologi yang ada. Namun tidak berarti pria yang unggul dalam bidang digital membuat wanita tertinggal dan tidak dapat menyainginya. Saat ini, peran wanita di dunia digital telah mengalami kenaikan angka yang signifikan. Bahkan, banyak dari para pemimpin perusahaan digital telah dikuasai oleh kaum wanita. Kuncinya adalah seorang wanita harus mau terbuka dan terus belajar menerima perkembangan teknologi yang ada.

  2. Wanita Menduduki Posisi Senior di Dunia Kerja

    Berikut ini ada 5 negara yang memiliki proporsi tertinggi untuk posisi senior yang diduduki oleh para wanita.

    1. Rusia, merupakan salah satu negara yang sangat luas. Kebanyakan wanita Rusia tidak mau kalah dengan para pria yang suka bekerja keras untuk membuat karir menjadi lebih baik. Sehingga ada sebanyak 47% wanita Rusia yang memiliki kedudukan tinggi di perusahaan tempat mereka bekerja.

    2. Indonesia, merupakan negara dengan mobilitas yang cukup tinggi sehingga mampu membuat wanita Indonesia sangat tangguh di dalam dunia kerja. Sebanyak 46% wanita Indonesia mendapatkan posisi tertinggi di perusahaan di mana mereka bekerja.

    3. Estonia, merupakan negara yang terletak di Eropa Utara yang sangat maju, dengan rata-rata jam kerja selama setahun mencapai 2.021 jam. Sehingga membuat sebanyak 40% wanita di negara ini mampu bersaing dalam karirnya.

    4. Polandia, merupakan negara yang bersebelahan dengan Jerman dimana dalam sepekan pekerja di Polandia bekerja selama 40 jam. Hal inilah yang membuat para wanita di negara tersebut sebanyak 40% menduduki posisi paling atas.

    5. Filipina, merupakan negara yang paling maju setelah Perang Dunia II di Asia. Warga kepulauan Filipina dikenal pekerja keras sehingga mampu membuat wanita Filipina maju dalam karirnya di dunia kerja. Ada sebanyak 40% wanita Filipina yang menduduki posisi senior di perusahaan.

 

Secara umum, perbedaan antara pria dan wanita di dunia kerja meliputi perbedaan cara berpikir, cara memerintah, cara mengekspresikan perasaan, cara melakukan pendekatan dengan rekan kerja, dan lain sebagainya. Bagi Anda yang menduduki posisi HR di perusahaan, sebaiknya menggunakan software HRD yang andal dan canggih seperti Sleekr. Sleekr sebagai salah satu solusi terbaik untuk pengelolaan HR yang lebih mudah dan praktis. Dengan menggunakan Sleekr, urusan administrasi karyawan dapat diselesaikan dengan lebih rapi dan akurat. Sleekr telah terintegrasi mulai dari data absensi, data cuti, perhitungan gaji, hingga potongan BPJS dan PPh 21 karyawan, sehingga akan mempermudah pekerjaan administrasi HR Anda.