×

Successful Onboarding

January 23, 2015 Human Resources (HR)

Lewat buku Successful Onboarding, Mark Stein dan Lilith Christiansen menyampaikan:

  • 1 dari 3 orang yang bergabung dalam perusahaan baru, sudah mulai mencari lowongan lain dalam 6 bulan pertama.
  • 1 dari 3 eksekutif yang bergabung dengan perusahaan gagal mencapai target kinerja mereka dalam 2 tahun pertama.

successful onboarding 1

Mengapa tidak semua orang baru bisa langsung betah sejak pertama mereka bergabung?

Bukankah pada hari pertama mereka masuk, perusahaan sudah menyiapkan serangkaian tugas yang dapat membantu mereka mengenal perusahaan, aturan, budaya, orang yang tepat, dan karir mereka?

Bukankah hari pertama adalah hari dimana perusahaan memberikan first impression yang membuat karyawan baru terkesima?

Bagaimana pengalaman Anda?

Sleekr menyiapkan fitur dasar agar Anda, business owners dan startup founders, untuk memiliki onboarding yang efektif. Anda akan dapat menentukan standar ‘what to do’ bagi new hires Anda. Mulai dari administratif seperti kelengkapan data, hingga nantinya memahami company policy. Untuk rilis kedua, Anda akan dapat memastikan new hires membaca job description!

Artikel terkait

Tips Meningkatkan Komunikasi Antar Karyawan di Perusahaan

January 24, 2017 Human Resources (HR)

Sebagai makhluk sosial, manusia dituntut untuk bisa selalu berinteraksi dengan orang-orang di sekitarnya. Namun, di beberapa waktu tertentu ada kalanya seseorang tidak bisa melakukan komunikasi secara maksimal, misalkan di tempat kerja. Baik karena banyaknya pekerjaan atau suasana lingkungan kantor yang kurang mendukung, membuat para karyawan jarang berinteraksi. Hal ini mengakibatkan kurangnya solidaritas dan kedekatan antar…

Baca selengkapnya