Terdapat manfaat yang sangat banyak ketika Anda memutuskan untuk menggunakan produk HR software Indonesia di perusahaan Anda. Selain sistemnya yang disesuaikan dengan iklim kerja di Indonesia, sistem HR juga terbukti dapat meningkatkan produktivitas perusahaan. Peningkatan produktivitas tentu harus dimulai dengan peningkatan kinerja karyawan, sebagai faktor penting dalam perusahaan.

Software HR pada prakteknya tidak hanya membawa dampak positif untuk perusahaan secara umum, namun juga dapat membawa dampak baik bagi karyawan. Tentu saja dampak baik pada karyawan tersebut kemudian akan membentuk reaksi berantai pada meningkatnya kinerja perusahaan secara keseluruhan. Oleh sebab itu, Anda juga perlu mengetahui dampak baik yang ditimbulkan dengan penggunaan software HR di perusahaan untuk karyawan Anda.

Sebelum menjabarkan dampak positif, ada baiknya layanan yang Anda gunakan merupakan layanan yang lengkap fiturnya, mudah digunakan, memiliki interface yang jelas serta menarik. Empat hal ini akan jadi gerbang masuk yang baik untuk software HR diadaptasi oleh karyawan, sehingga karyawan cepat terbiasa dan langsung bisa dimanfaatkan secara optimal. Terdapat sedikitnya tiga manfaat penggunaan produk HR software Indonesia untuk karyawan di perusahaan Anda.

1. Penguatan Mental Karyawan

   Mengapa demikian? Dengan menggunakan software HR online, karyawan Anda bisa melakukan pengecekan pada data diri mereka sendiri tanpa harus malu atau segan untuk meminta data pada atasannya. Mereka bisa dengan mudah memeriksa jadwal cuti, atau berapa jumlah cuti yang tersisa, bahkan mengajukan cuti lewat aplikasi HR ini. Fitur ini memberikan ‘kendali’ pada karyawan Anda sehingga mereka mendapat kebebasan menentukan keputusan. Karyawan bisa mengatur waktu yang mereka miliki sehingga mereka lebih leluasa mengambil keputusan terkait dengan cuti atau hal lain yang berkaitan dengan jadwal perusahaan.

2. Penghematan Waktu, Kelebihan Umum yang Wajib Ada

   Ini merupakan kelebihan yang bisa dirasakan baik oleh staff HR ataupun karyawan lainnya. Berkurangnya waktu yang digunakan untuk mengelola perihal ke-HR-an dan berkurangnya paperwork bisa menjadikan alokasi waktu untuk hal strategis lain meningkat. Secara nyata, penghematan waktu untuk karyawan bisa terjadi ketika mereka memerlukan pembaruan data pada data diri yang ada pada arsip perusahaan. Karyawan tidak lagi perlu mengajukan permohonan perubahan lewat email atau surat tertulis karena bisa dilakukan melalui layanan HR saja. Bahkan pada beberapa layanan, karyawan bisa melakukan update sendiri sehingga kemudian pihak HR hanya tinggal memeriksa dan menyetujui perubahan yang dibuat.

   Penghematan waktu juga bisa dilakukan ketika karyawan Anda mengajukan data mengenai lembur dan klaim terhadap urusan kantor. Tidak perlu menunggu lama, segala hal bisa diunggah seketika itu juga tanpa perlu menunggu ‘jam kantor’ tradisional yang sering jadi penghambat pembaruan informasi dan pengajuan klaim reimbursement.

3. Keleluasaan Mengakses Materi dan Kebijakan Perusahaan

   Hal ini juga jadi salah satu keuntungan yang bisa didapatkan karyawan dengan penggunaan produk HR software Indonesia di perusahaan Anda. Misalnya saja ketika karyawan Anda sedang bertugas di luar kota dan perlu mengakses informasi terkait kebijakan dinas luar perusahaan, karyawan bisa dengan mudah mendapatkan informasi tersebut karena ada pada arsip layanan HR. Hal ini juga terkait reimbursement yang kemudian perlu diketahui secara detail agar karyawan tidak melakukan pengeluaran berlebih ketika sedang dinas luar. Informasi terkait kebijakan perusahaan mengenai standar operasional misalnya saja, bisa dicantumkan dengan mudah sehingga setiap karyawan yang memerlukan informasi ini bisa cross check pada software HR yang digunakan perusahaan.

Nyatanya, manfaat ini bisa dirasakan karyawan sehingga memberikan kemudahan juga untuk karyawan. Penggunaan produk HR software Indonesia, akan membuat karyawan bisa memanfaatkan waktu yang ada untuk menjalankan tugas dan keperluan perusahaan seefektif mungkin dan memberikan hasil semaksimal mungkin.

Gunakan selalu software yang berkualitas, seperti Talenta. Layanan ini terbukti dapat membawa dampak baik baik untuk karyawan dan perusahaan sehingga banyak digunakan pada perusahaan besar. Berbagai fitur yang tersedia akan dapat memberikan keuntungan bagi karyawan Anda, seperti pembayaran pajak yang terintegrasi dengan data gaji karyawan, pengajuan reimbursement yang bisa dilakukan secara langsung setiap saat, hingga pengajuan cuti dan pengaturan jadwal cuti sehingga karyawan bisa mendapatkan haknya tanpa mengurangi efisiensi kerja perusahaan. Coba sekarang juga di sini!