Aplikasi HR, Pengelolaan Cerdas untuk Kesuksesan Manajemen Perusahaan

April 7, 2019 Bisnis, Human Resources (HR)

Aplikasi HR, Pengelolaan Cerdas Untuk Kesuksesan Manajemen PerusahaanDi zaman yang semakin modern ini, sistem teknologi juga telah berkembang dengan pesat. Perkembangan teknologi tersebut turut mengubah cara kerja divisi HR dalam mengelola administrasi karyawan dan perusahaan. Ada banyak pekerjaan yang berhubungan dengan sumber daya manusia yang saat ini dapat dikerjakan dengan bantuan aplikasi HR atau HR Software. Adanya sistem Software HR tersebut tentu saja berdampak positif, yaitu dapat menghemat waktu divisi HR. dengan begitu, divisi HR dapat lebih fokus dalam menciptakan inovasi dalam meningkatkan kinerja karyawan. Penggunaan HR Software merupakan pilihan yang tepat bagi perusahaan untuk pengelolaan manajemen perusahaan secara lebih cerdas.

  1. Penggunaan Software HR di Perusahaan

    Aplikasi HR, Pengelolaan Cerdas Untuk Kesuksesan Manajemen PerusahaanSoftware HR ini sudah cukup banyak digunakan oleh berbagai perusahaan untuk membantu dalam administrasi data pegawai. Apalagi di zaman yang serba digital ini, semua pekerjaan sebisa mungkin dibantu oleh komputer. Hingga saat ini, penggunaan Software HR semakin banyak, terutama di perusahaan menengah dan besar. Software atau aplikasi ini bertujuan untuk membantu divisi HR dalam melakukan pengelolaan data statis maupun data kinerja para karyawan perusahaan. Kemampuan aplikasi ini dalam membantu perusahaan untuk mengelola data informasi karyawan tentu akan sangat bermanfaat untuk kinerja divisi HR. Karena waktu kerja divisi HR lebih banyak habis untuk urusan administrasi, maka dengan menggunakan aplikasi ini, waktu yang digunakan untuk mengurus administrasi akan jauh lebih efisien. Dengan begitu, divisi HR pada akhirnya bisa lebih fokus untuk menjalankan pekerjaan lainnya yang lebih prioritas.

  2. Tugas-tugas HRD yang dapat dialihkan pada Software HR

    Aplikasi HR, Pengelolaan Cerdas Untuk Kesuksesan Manajemen PerusahaanAplikasi HR memang dirancang khusus untuk membantu berbagai tugas divisi HR. Bahkan mulai dari membuat perencanaan pengelolaan SDM, beberapa aplikasi dapat membantunya. Aplikasi tersebut dapat digunakan untuk menyimpan data karyawan, aplikasi tanya jawab antar karyawan dengan HRD, pembuatan laporan kerja, rekap data kehadiran, menyimpan riwayat kinerja karyawan, pengembangan kompetensi karyawan, hingga membantu dalam sistem rekrutmen dan penggajian. Berikut ini merupakan tugas-tugas HRD yang dapat dialihkan pada penggunaan aplikasi HR:

    1. Salah satu tugas HR yang paling menantang dan turut menentukan nasib perusahaan adalah proses rekrutmen karyawan. Dengan menggunakan aplikasi HRD, maka kini divisi HR tidak perlu disibukkan dengan kertas-kertas surat lamaran. Selain itu, divisi HR juga tidak perlu melakukan review lamaran yang masuk satu persatu, mengelompokkannya ke dalam jenis-jenis pekerjaan, dan memastikan datanya ada pada saat dibutuhkan. HR dapat memanfaatkan situs lowongan kerja yang akan mempermudah tracking data kandidat. Mulai dari kandidat baru melamar, hingga mereka diterima sebagai karyawan.

    2. Tugas divisi HR yang tidak kalah menyita waktu adalah melakukan monitoring absensi karyawan. Apalagi jika perusahaan menerapkan tunjangan kehadiran atau denda keterlambatan, pasti akan menyita lebih banyak waktu dan merepotkan. Dulu penggunaan mesin absensi karyawan harus dipantau setiap hari. Namun saat ini absensi karyawan menjadi lebih aktual karena bantuan alat-alat yang canggih dan penggunaan aplikasi HRD yang modern.

    3. Sebelum adanya HR Software yang canggih dan modern, setiap karyawan yang ingin mengajukan cuti harus mengisi formulir khusus dan mengajukannya kepada HR. Cara tersebut telah dipandang membahayakan karena formulir tersebut dapat mudah hilang sehingga menyulitkan HRD. Dengan adanya software ini, maka akan memungkinkan karyawan dapat mengajukan cuti secara online.

    4. Risiko human error sangatlah tinggi jika menghitung penggajian karyawan dengan cara konvensional. Namun sekarang HRD dapat menggunakan software seperti untuk perhitungan gaji secara online, dan lain sebagainya.

  3. Aplikasi HR Sleekr

    Aplikasi HR, Pengelolaan Cerdas Untuk Kesuksesan Manajemen PerusahaanBerbagai manfaat yang diperoleh atas penggunaan aplikasi HR hanya bisa Anda rasakan apabila Anda menggunakan penyedia layanan, seperti Sleekr. Sleekr hadir sebagai software HR Indonesia yang mudah dan praktis yang akan membantu perusahaan Anda untuk mengelola administrasi perusahaan lebih baik. Sleekr, sebagai software HR andalan, akan memberikan Anda sebuah sistem modern yang mampu menyelesaikan manajemen administrasi personalia perusahaan Anda dengan cepat dan akurat. Aplikasi Sleekr ini memungkinkan karyawan dapat mengakses informasi perusahaan berdasarkan kepentingan dan kebutuhan masing-masing.

    Sleekr memiliki fitur mobile yang dapat diakses dengan menggunakan smartphone dimana dan kapan saja. Berbagai informasi tentang rincian gaji pun telah disajikan secara rinci dan dapat dengan mudah disesuaikan dengan kondisi terkini karyawan. Selain itu, absensi karyawan juga dapat dilakukan dengan mudah tanpa membutuhkan pengadaan perangkat tambahan seperti fingerprint. Data karyawan perusahaan yang tersimpan dalam software HR Sleekr hanya dapat diakses oleh pihak yang mengetahui password-nya saja. Jadi, Anda tidak perlu khawatir.

Aplikasi HR belakangan ini memang terbilang marak digunakan oleh perusahaan modern. Berbagai fitur yang ditawarkan telah dirancang sebagai solusi atas persoalan administrasi yang dialami oleh perusahaan. Tidak hanya dapat membantu pengelolaan administrasi dan perkembangan perusahaan, penggunaan Software HR juga merupakan bagian dari upaya peningkatan kinerja karyawan. Jika Anda tertarik dengan software HR Sleekr, dapatkan informasi lebih lengkapnya disini!