We are hiring!
Undang demo
×

5 Hal yang Dilakukan Sebelum Memilih Software Gaji Karyawan

Software Gaji Karyawan menjadi solusi dalam menghemat waktu ketika melakukan penghitungan gaji karyawan. Sebelumnya Sleekr telah membahas mengenai bagaimana tips memilih software payroll terbaik di Indonesia. Sekarang, Anda harus paham mengenai hal apa saja yang harus Anda lakukan sebelum memilih software gaji di perusahaan Anda.

Terdapat 5 hal utama yang harus dilakukan sebelum Anda memilih software gaji karyawan bagi perusahaan Anda. Kelima hal tersebut adalah:

  1. Kumpulkan Informasi Karyawan

    Sebelum Anda menentukan software penggajian, Anda harus mengumpulkan informasi karyawan yang terkait dengan penggajian karyawan. Sesuai dengan peraturan yang ada di Indonesia, Anda harus mengumpulkan informasi karyawan seperti NPWP (Nomor Pokok Wajib Pajak), data keluarga karyawan yang mencakup tanggungan, data BPJS Karyawan, dan juga data kapan karyawan mulai bekerja di perusahaan.

  2. Tentukan Periode Penggajian Karyawan

    Anda juga harus menentukan periode penggajian karyawan, tentukan bagi apakah setiap karyawan digaji setiap bulan atau dua kali dalam sebulan, atau seperti apa. Ketika Anda menentukan software gaji karyawan yang  akan digunakan, Anda harus menentukan periode penggajian ini terlebih dahulu. Jangan lupa menyesuaikannya dengan sistem yang berlaku secara umum.

  3. Tentukan Komponen Penggajian

    Setiap perusahaan tentunya memiliki komponen penggajian yang berbeda-beda. Baik dari sisi tunjangan maupun potongan. Anda harus menentukan komponen ini dan Anda juga harus menyesuaikan dengan kebijakan pemerintah. Biasanya komponen penggajian yang terdapat di perusahaan adalah gaji pokok, tunjangan, potongan pajak, potongan BPJS, dan potongan pinjaman jika ada.

  4. Ketahui Kebijakan Pemerintah

    Di Indonesia sendiri terdapat kebijakan terkait penggajian karyawan contohnya saja seperti kebijakan BPJS (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial) yang terdiri dari kesehatan dan ketenagakerjaan, dan juga pemotongan pajak. Anda harus paham akan hal ini terlebih dahulu.

  5. Pastikan Software Gaji Karyawan Sesuai Dengan Kebutuhan

    Sebelum memilih software gaji karyawan ini Anda harus pastikan software gaji karyawan yang ingin digunakan sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda. Misalnya, Anda membutuhkan fitur integrasi dengan jam kerja dan juga lembur karyawan, ataupun hal-hal lainnya. Ketika Anda sudah tahu kebutuhan Anda, maka Anda dapat memilih software gaji karyawan yang sesuai bagi Anda.

Nah, sebelum Anda memilih software gaji karyawan yang sesuai ini Anda harus melakukan kelima hal diatas terlebih dahulu. Sleekr, adalah solusi Anda dalam memilih software gaji karyawan. Sistem Penggajian di Sleekr sudah terintegrasi dengan absensi dan juga lembur karyawan, sistem penggajian Sleekr juga selalu uptodate sesuai dengan kebijakan pemerintah yang berlaku. Daftarkan perusahaan Anda sekarang dan dapatkan free trial dari Sleekr.