Keterbukaan Slip Gaji Antar Karyawan dan Keuntungannya

Maderendika February 16, 2019 Bisnis, Client Sleekr HR

Keterbukaan Slip Gaji Antar Karyawan dan Keuntungannya

Jika sudah membicarakan soal slip gaji, tentu tidak sedikit dari karyawan yang merahasiakan rapat-rapat berkas ini. Satu dan lain hal, slip gaji dianggap sebagai informasi pribadi yang bersifat tertutup dan bukan menjadi konsumsi semua orang. Biasanya kerahasiaan ini terkait dengan rasa gengsi atau malu, atau bahkan sungkan bilamana slip gaji diketahui oleh rekan atau keluarga. Sebenarnya, sekedar informasi saja, berbagi informasi terkait slip gaji juga memiliki manfaat.

Meskipun merupakan informasi pribadi, tidak ada salahnya Anda membandingkan slip gaji dengan lingkaran pergaulan Anda. Dengan berbagi informasi, Anda bisa mendapatkan beberapa manfaat berikut ini. Tapi ingat, berbagilah dengan orang yang Anda percaya, karena bagaimanapun juga slip gaji tetap bersifat rahasia dan bukan sebagai konsumsi publik.

  1. Mengetahui Standar Gaji Jabatan dan Job Desc Tertentu

    Keterbukaan Slip Gaji Antar Karyawan dan Keuntungannya

    Berbagi informasi pada teman terdekat mengenai slip gaji bisa bermanfaat untuk mengetahui level gaji pada jabatan atau job desc tertentu. Siapa tahu Anda memiliki teman dekat yang bekerja pada level berbeda atau job desc berbeda? Anda bisa menjadikan informasi slip gaji sebagai bayangan atau target yang ingin dicapai suatu hari nanti.

    Jabatan lebih tinggi biasanya juga identik dengan gaji yang lebih tinggi, juga berarti tanggung jawab yang lebih besar. Dengan mengetahui informasi tersebut, paling tidak Anda memiliki bayangan berapa gaji yang wajarnya diterima pada tingkat tertentu dengan cakupan tanggung jawabnya. Sama seperti job desc, semakin luas cakupan job desc maka wajarnya akan semakin tinggi pula gaji yang ditawarkan.

  2. Perhitungan Terkait Prospek Masa Depan

    Keterbukaan Slip Gaji Antar Karyawan dan Keuntungannya

    Dengan mengetahui gaji pada tingkat di atas Anda di perusahaan yang sama, Anda bisa memperkirakan apakah tingkat gaji yang ada di perusahaan tersebut masuk akal dan sesuai dengan rencana kehidupan Anda. Misalnya saja jika gaji jabatan yang Anda incar ternyata tidak setinggi yang Anda bayangkan, pertimbangan untuk berpindah perusahaan bisa mulai masuk dalam daftar to-do-list.

    Sebaliknya, jika gaji pada jabatan yang diincar sesuai atau bahkan lebih tinggi, bisa jadi motivasi untuk bekerja ekstra agar mendapatkan posisi yang diinginkan. Hitung-hitungan semacam ini perlu demi target kehidupan pribadi, karena bagaimanapun juga gaji akan berpengaruh pada kondisi finansial yang Anda miliki sebagai karyawan.

  3. Menjadi Alasan Permohonan Kenaikan Gaji

    Keterbukaan Slip Gaji Antar Karyawan dan Keuntungannya

    Dengan mengetahui informasi dari slip gaji rekan Anda di tingkat yang sama, dapat diketahui jika Anda dibayar di bawah standar yang ada. Tentu hal ini bisa jadi alasan untuk mengajukan permohonan kenaikan gaji. Tingkat pekerjaan yang sama idealnya memiliki tanggung jawab yang sama, idealnya, akan digaji dengan besaran yang sama.

    Hal ini dikarenakan sistem penggajian setiap perusahaan yang berbeda. Terdapat perusahaan yang menggaji karyawan berdasarkan waktu bekerja di perusahaan tersebut dan mengesampingkan prestasi. Ada pula perusahaan yang lebih mengedepankan prestasi kerja di atas segalanya. Dengan membandingkan slip gaji yang diterima, Anda bisa menyusun langkah strategis demi tercapainya keseimbangan gaji pada tingkat jabatan yang sama.

  4. Menentukan Sikap Jika Ternyata Overpaid

    Keterbukaan Slip Gaji Antar Karyawan dan Keuntungannya

    Jika pada satu kondisi ternyata gaji Anda lebih tinggi dari rekan kerja yang lain, upayakan tetap bersikap rendah hati dan tidak sombong. Meski memang gaji adalah hak masing-masing karyawan, namun penting untuk menjaga situasi tempat kerja atau perusahaan agar selalu kondusif. Menjadi bahan perbincangan teman kerja akan jadi hal yang merusak iklim kerja perusahaan. Upayakan tetap rendah hati dan tahu bagaimana harus bersikap.

Berbagi slip gaji tentu, sekali lagi, harus dilakukan dengan hati-hati dan tidak untuk konsumsi semua orang. Berbagilah dengan orang yang memiliki pemikiran terbuka sama seperti Anda dan hanya menganggap pengetahuan seputar besaran gaji sebagai ‘sekedar tahu’.

Berbagi informasi seputar slip gaji bisa mendatangkan beberapa manfaat di atas. Meski untuk sebagian orang lebih suka menjaga informasi ini untuk konsumsi pribadi dengan berbagai alasan, namun tidak ada salahnya untuk saling berbagi pada orang terdekat untuk mengetahui seberapa jauh pencapaian karir Anda. Selain itu, dengan membandingkan slip gaji satu sama lain pada teman satu kantor, Anda bisa melakukan pengecekan pada besaran potongan dan tambahan pada gaji yang diberikan oleh perusahaan.

Slip gaji merupakan berkas penting yang jadi bukti dari perusahaan atas setiap detail pembayaran yang diberikan pada karyawan. Dari sisi karyawan, slip gaji akan jadi bukti berapa tingkat gaji yang diterima setiap bulan. Dengan berbagi informasi slip gaji, karyawan dapat memastikan bahwa perusahaan memberikan perlakuan adil untuk setiap tambahan dan potongan yang diberlakukan pada gaji yang diterima.

Untuk perusahaan sendiri, slip gaji akan jadi bukti sah pembayaran dan rincian gaji karyawan. Pengurusannya bisa dilakukan secara manual, atau menggunakan software HR tertentu. Sleekr dalam hal ini, mampu membantu HR dalam mengurus, menghitung, hingga menyampaikan slip gaji pada setiap karyawan dengan cermat dan tepat sehingga tidak ada kesalahan pada penyampaian hak karyawan terkait slip gaji. Segera daftarkan perusahaan Anda di Sleekr dan dapatkan kemudahan dalam segala urusan payroll mulai dari hitung dan memberikan slip gaji kepada seluruh karyawan Anda secara otomatis.