Manfaat Menjalin Hubungan Baik Dengan Atasan di Kantor | Sleekr

Manfaat Menjalin Hubungan Baik Dengan Atasan di Kantor

Rishna Maulina June 25, 2019 Human Resources (HR), Sumber Daya Manusia

Manfaat Menjalin Hubungan Baik Dengan Atasan di KantorDi luar faktor skill and knowledge, yang dibutuhkan oleh setiap karyawan dalam pekerjaan yaitu untuk membina hubungan baik dengan atasan. Hubungan dengan atasan merupakan salah satu hal yang membuat karyawan melihat pekerjaannya sebagai sebuah berkah atau suatu beban berkepanjangan. Sehebat apapun karyawan dalam sebuah pekerjaan, jika hubungan dengan atasan kurang baik, maka semuanya hanya akan menjadi suatu beban dan rutinitas harian, sebelum datangnya tawaran pekerjaan yang baru. Oleh karena itu, setiap karyawan harus memahami bahwa mereka harus bisa menjadikan atasan sebagai acuan dalam membangun dan mengembangkan karir yang profesional. Seorang atasan adalah tangga bagi karyawan untuk mendaki struktur organisasi lebih tinggi dengan kenaikan pangkat dan jabatan.

Cara Membangun Hubungan Baik Dengan Atasan

Manfaat Menjalin Hubungan Baik Dengan Atasan di KantorBagaimana caranya karyawan membangun sebuah hubungan baik dengan atasan? Berikut ini ada beberapa tips yang dapat diterapkan oleh setiap karyawan.

  1. Menerima bagaimanapun keadaan atasan dan tidak menentangnya. Setiap karyawan memang harus mengakui bahwa karyawan adalah seorang bawahan. Sebagai seorang bawahan, karyawan harus menghargai atasan dan keputusan-keputusan yang dibuatnya. Jika sudah menerima kenyataan tersebut, akan lebih mudah bagi karyawan untuk menjernihkan pikiran, dan memungkinkan karyawan untuk menemukan cara positif untuk menghadapi situasi yang ada di kantor.
  2. Melakukan introspeksi diri, agar tidak terjadi ketegangan dalam hubungan dengan atasan. Setiap karyawan harus bisa melihat keadaan secara objektif, untuk dapat menemukan jalan bahwa bisa menjalin kerjasama dengan atasan secara baik.
  3. Jika memiliki atasan dengan karakter yang kurang baik, setiap karyawan sebaiknya tidak menuntut agar atasan dapat berubah. Namun, karyawan harus belajar untuk mengubah caranya dalam merespons dan bereaksi. Dengan begitu, karyawan dapat memiliki hubungan yang lebih baik dengan atasan.
  4. Menjaga emosi dan mengendalikan diri sendiri. Setiap karyawan harus menjaga hubungan profesional, hubungan saling menghormati dengan rekan kerja dan atasan.

Keuntungan Jika Atasan Memiliki Hubungan Baik Dengan Karyawan

Manfaat Menjalin Hubungan Baik Dengan Atasan di KantorKepercayaan dan transparansi telah menjadi suatu tuntutan yang sangat penting di perusahaan. Para karyawan ingin merasa nyaman di dalam lingkungan kantor dimana mereka selalu bisa mendapatkan kejelasan. Jika saja setiap atasan atau pemimpin dalam perusahaan dapat bersikap terbuka kepada karyawan, maka perusahaan bisa mendapatkan beberapa keuntungan seperti di bawah ini:

  1. Setiap karyawan akan lebih mudah untuk belajar dan mampu lebih cepat dalam menuntaskan masalah ketika pemimpinnya dapat bersikap transparan. Apapun masalah yang terjadi, baik dari sesama anggota tim di kantor maupun masalah dengan pihak luar, seorang pemimpin seharusnya bisa lebih terbuka pada karyawan. Pemimpin harus mau memaparkan masalah, tanpa ditutup-tutupi untuk kemudian sama-sama mencari solusi yang terbaik. Karena masalah yang ditutup-tutupi hanya akan menimbulkan prasangka dan rasa tidak percaya dari karyawan kepada atasan.
  2. Pembentukan tim yang solid akan terjadi saat atasan dan karyawan bisa saling berdiskusi tentang segala hal. Termasuk mengenai kekuatan dan kelemahan yang dimiliki tim. Hubungan antar anggota juga akan semakin terbentuk, karena masing-masing memiliki rasa percaya dan tujuan yang sama, yaitu kesuksesan tim. Transparansi dapat membuat hubungan untuk lebih cepat dewasa, dan keterbukaan di lingkungan kerja dapat menghindarkan kesalahpahaman yang dapat menyebabkan perselisihan antar rekan kerja.
  3. Dapat meningkatkan performa kerja. Rasa percaya yang terbentuk antar anggota tim dan atasan akan meningkatkan performa kerja. Hal ini dikarenakan tiap anggota tim akan bekerja dengan satu keinginan sama yang telah disepakati bersama. Selain itu, mereka juga akan lebih nyaman dalam bekerja di lingkungan yang serba terbuka dan transparan dalam hal berkomunikasi.

Menjadi Seorang Atasan Yang Baik

Manfaat Menjalin Hubungan Baik Dengan Atasan di KantorUntuk menciptakan hubungan yang baik antara atasan dan karyawan, dibutuhkan sikap saling menghargai dan menerima. Selain karyawan yang dituntut untuk memahami atasannya, seorang atasan juga harus mampu menunjukkan sikap terbaiknya. Atasan yang baik dan profesional akan lebih mudah disenangi karyawan. Menjaga hubungan antara atasan dan bawahan agar selalu harmonis memang penting untuk diperhatikan. Selain itu, seorang atasan juga harus cepat tanggap kepada karyawan. Saat karyawan sudah mulai jenuh bekerja, maka seorang atasan sebaiknya melakukan tindakan cepat. Misalnya dengan membangun lingkungan perusahaan yang nyaman agar para karyawan betah bekerja di kantor. Dengan menjadi seorang atasan atau pemimpin yang baik, maka akan disegani para karyawan, dan bukan malah ditakuti.

Seorang atasan dapat dijadikan sebagai salah satu alat untuk membuat karyawan menjadi apa yang diinginkan, dan posisi mana yang diharapkan. Baik atau buruknya seorang atasan, tidak serta merta menjadikan karyawan dapat semena-mena dengan tugas dan tanggung jawab pekerjaannya. Karena atasan bisa menjadi seseorang yang membantu karyawan membangun karir dalam profesi. Itulah mengapa, menjaga hubungan baik dengan atasan merupakan hal yang sangat penting. Tim HRD di perusahaan sebaiknya memberikan pemahaman terkait hal ini kepada seluruh karyawan. Jika seluruh karyawan memiliki hubungan baik dengan atasan, maka akan tercipta suasana dan budaya kerja yang lebih nyaman. Dengan begitu, perusahaan akan lebih mudah dalam mencapai tujuan dan target kesuksesannya.

Jangan lupa untuk memanfaatkan penggunaan software HR yang akan meringankan tugas-tugas administrasi yang berhubungan dengan karyawan. Sleekr dilengkapi dengan fitur-fitur terbaik yang terintegrasi. Dengan menggunakan software HR Sleekr, proses pendataan absensi, cuti, hingga perhitungan gaji dan lainnya dapat diselesaikan dengan mudah. Daftar dan segera coba demo-nya untuk pekerjaan yang lebih mudah dengan Sleekr.