Alasan Pentingnya Memahami Teknologi HRD untuk Meningkatkan Produktivitas

Rishna Maulina May 27, 2019 Bisnis, Human Resources (HR)

Alasan Mengapa Teknologi HRD Wajib Dipahami Untuk Meningkatkan ProduktivitasTeknologi yang semakin canggih menuntut semua orang untuk mengikuti perkembangannya agar tidak ketinggalan. Jika Anda menganggap hal ini hanya berlaku pada karyawan yang bekerja pada dunia IT, digital, ataupun media advertising, Anda salah. Ada penjelasan khusus mengapa sebagai seorang HRD, Anda juga harus menaikkan standar kemampuan intelektual terhadap teknologi. HRD saat ini telah mengalami banyak perubahan dikarenakan munculnya teknologi baru. Para profesional HR dan perusahaan besar telah aktif menggunakan teknologi baru ini untuk meningkatkan strategi rekrutmen mereka seperti pemasangan iklan lowongan dan meningkatkan tingkat retensi dan mengurangi semua tugas pekerjaan tim HR yang manual dan bersifat operasional.

Salah satu cara untuk dapat bertahan dari banyaknya perubahan adalah dengan tetap mengikuti perkembangan teknologi terbaru. Serta mengikuti tren yang akan mengubah cara Anda bekerja. Pertanyaannya adalah, apakah Anda salah satu yang telah mengetahui teknologi terbaru? Teknologi yang dapat membantu Anda dalam pekerjaan dan mempermudah pekerjaan Anda di bidang HR? Ada alasan mengapa teknologi HRD wajib Anda pahami untuk meningkatkan produktivitas kerja.

  1. Tim HR Harus Melek Teknologi HRD

    Alasan Mengapa Teknologi HRD Wajib Dipahami Untuk Meningkatkan ProduktivitasSetiap tim HR di perusahaan dituntut untuk mengetahui dan memahami teknologi yang semakin berkembang pesat.

    1. Selalu update terhadap informasi. Semakin cepat Anda beradaptasi kepada teknologi, semakin tanggap juga terhadap informasi-informasi. Hal ini akan sangat membantu Anda sebagai seorang HR untuk menentukan sikap terhadap suatu kondisi masalah yang bisa saja terjadi di perusahaan. Selain itu, Anda juga akan lebih mudah tanggap terhadap perkembangan informasi karir dan apa saja yang sedang berkembang di lingkup perusahaan tempat Anda bekerja atau di luarnya.

    2. Menangkap peluang baru. Anda dapat menemukan peluang-peluang baru dalam mengembangkan perusahaan dan manajemen untuk lebih baik lagi. Hal ini penting untuk dilakukan, agar perusahaan bisa lebih fresh, tidak stuck di jalan dan baik juga untuk kondisi psikologis para karyawan serta untuk kemajuan perusahaan.

    3. Dengan adaptasi terhadap perkembangan teknologi, maka Anda bisa memantau karyawan-karyawan Anda di social media.

    4. Salah satu alasan lain kenapa Anda wajib melek teknologi adalah karena dengan teknologi, Anda bisa mendapatkan karyawan baru dengan lebih mudah.

    5. Bagaimanapun juga, kemampuan Anda untuk melek teknologi wajib digunakan di zaman yang serba canggih ini agar tidak ketinggalan dan tetap eksis di dunia karir.

  2. Tren Teknologi HR Terbaru

    Alasan Mengapa Teknologi HRD Wajib Dipahami Untuk Meningkatkan ProduktivitasSaat ini telah ada tren teknologi terbaru di bidang manajemen sumber daya manusia yang akan memengaruhi HR di masa yang akan datang. Diantaranya adalah sebagai berikut:

    1. Kecerdasan buatan atau Artificial Intelligence (AI)

    Penggunaan Artificial Intelligence (AI) di bidang HR sudah terjadi dalam bentuk chatbot. Chatbot saat ini telah digunakan untuk rekrutmen dan untuk memahami lebih baik arti serta konteks dari kata-kata yang diketik. Chatbot juga dapat membantu memberikan pengalaman yang lebih baik bagi pelamar kerja dengan mengurangi waktu menunggu antara pelamar kerja dan perekrut, sehingga dapat terkoneksi secara cepat.

    2. Teknologi blockchain

    Blockchain merupakan database yang berfungsi untuk menyimpan sekumpulan data yang terus berkembang atau meningkat. Blockchain sering diasosiasikan dengan mata uang digital Bitcoin, karena awalnya dibuat untuk memonitor transaksi Bitcoin. Seiring waktu, teknologi blockchain telah berkembang dan saat ini telah memasuki industri HR karena perusahaan mulai menggunakan blockchain untuk memfasilitasi fungsi HR.

    3. Internet of things (IoT)

    IoT merupakan interkoneksi jaringan yang terdapat pada barang-barang yang digunakan sehari-hari. Seperti telepon genggam, komputer, peralatan rumah, dan alat elektronik lainnya yang memudahkan kita untuk terhubung, mengirim dan menerima data. IoT sangat berguna untuk HR.  Karena IoT dapat mengumpulkan banyak data tentang karyawan dan kandidat. Sehingga dapat memberikan informasi penting bagi para pengambil keputusan.

    4. Perangkat yang memberikan feedback dan engagement

    Perangkat seperti 15Five, Impraise, serta Culture Amp merupakan beberapa contoh dari perangkat yang dibuat untuk membantu perusahaan mengumpulkan, memahami dan mengambil langkah yang tepat berdasarkan feedback yang diperoleh dari karyawan. Dengan kata lain, perangkat tersebut dapat meningkatkan manajemen kinerja karyawan di perusahaan Anda.

    5. Pengembangan karyawan secara remote

    Semakin banyaknya perusahaan yang memperbolehkan karyawan untuk bekerja secara remote atau jarak jauh, membuat kebutuhan untuk pembelajaran dan pengembangan karyawan secara remote meningkat secara signifikan.

Dengan meluangkan waktu untuk mengumpulkan informasi tentang perangkat teknologi HRD terbaru, maka perusahaan Anda akan lebih mudah dalam mengikuti perkembangan teknologi dan tren yang ada. Hal tersebut juga sangat bermanfaat. Karena dengan mengetahui informasi tentang perangkat teknologi HRD terbaru, dapat membuat fungsi HR semakin berkelanjutan. Dan berguna untuk perusahaan secara keseluruhan.

Di era sekarang ini, kebanyakan perusahaan di Indonesia telah berkembang dengan sangat cepat. Oleh karena itu, tingkat perkembangan bisnis perusahaan harus dibarengi dengan adanya sistem SDM sesuai dengan perkembangan perusahaan. Salah satunya adalah penggunaan teknologi HRD atau software HR terbaik. Sleekr hadir sebagai software HR yang canggih dan telah dilengkapi dengan berbagai fitur terbaik.

Sistem yang ada pada Sleekr sudah disesuaikan dengan peraturan dan kebijakan pemerintah yang berlaku di Indonesia. Dengan menggunakan Sleekr, Anda akan merasa nyaman dan aman dalam mengelola perusahaan. Sleekr merupakan pilihan yang tepat untuk manajemen HR yang terintegrasi. Mulai dari absensi dan cuti online, klaim atau reimbursement, perhitungan payroll hingga PPh 21 karyawan, dan masih banyak lagi. Ajukan demo Sleekr sekarang juga!