Sleekr Blog presented by Mekari

Seorang manajer memang memiliki posisi yang lebih tinggi dibandingkan bawahannya. Namun, hal ini pada dasarnya tidak serta merta membuat manajer menjadi seorang pemimpin. Dengan kata lain, seorang manajer tak selalu seorang pemimpin. Ada perbedaan mendasar mengenai pemimpin dan manajer sebuah perusahaan yang membuktikan bahwa hal tersebut benar adanya. Lantas, apa saja perbedaan pemimpin dan manajer?

Apa saja hal-hal yang membedakan pemimpin dan manajer? (Source: Forbes.com)

Berikut adalah perbedaan pemimpin dan manajer yang perlu Anda ketahui

1. Pemimpin Membangun Visi, Manajer Membangun Tujuan

   Seorang pemimpin umumnya memiliki gambaran mengenai capaiannya di kemudian hari serta menginspirasi orang lain untuk mengubahnya menjadi realita. Pemimpin berpikir lebih jauh kedepan dibandingkan dengan orang biasa. Mereka mengajak orang lain untuk menjadi bagian dari sebuah rencana. Pemimpin tahu pasti bahwa tim yang bekerja sama dengan baik akan memberikan hasil yang lebih daripada individual yang bekerja sendiri-sendiri. Sebaliknya, manajer fokus terhadap bagaimana dia mengatur, mengukur, serta mencapai suatu tujuan. Manajer bertugas memastikan bagaimana tujuan tersebut tercapai.

   Baca juga : 7 Cara Meningkatkan Motivasi Tim untuk Tujuan Perusahaan

2. Pemimpin Berani Berinovasi, Manajer Tetap Mempertahankan Budaya

   Pemimpin sering kali mengubah kondisi dengan berinovasi. Meskipun mereka paham bahwa melakukan inovasi bakal mengubah sistem, mereka masih tetap melakukannya bila percaya bahwa hal tersebut memberikan pengaruh bagi kemajuan perusahaan. Manajer justru tetap mempertahankan pekerjaannya seperti biasa, memperbaiki sistem apabila ada kekurangan serta mendukung struktur serta proses untuk jadi lebih baik lagi tanpa melakukan perubahan besar.

   Baca juga: 5 Contoh Perusahaan dengan Sistem HR yang Kreatif di Dunia

3. Pemimpin Itu Unik, Manajer Meniru Orang Lain

   Pemimpin kerap kali suka menjadi dirinya sendiri. Mereka sadar dengan kemampuan serta bekerja sesuai dengan ideologi yang mereka anut. Pemimpin sangat nyaman menjadi dirinya sendiri dan ingin tetap selalu menonjol di tengah-tengah tim. Pemimpin tampil apa adanya. Manajer meniru setiap keahlian serta kepribadian yang mereka pelajari dari orang lain dan mengadopsi gaya kepemimpinan, bukan membangun hal tersebut dengan sendirinya.

4. Pemimpin Berani Mengambil Risiko, Manajer Mengontrol Risiko

   Seorang pemimpin selalu ingin mencoba hal yang baru meskipun hal tersebut akan sangat merugikan ketika gagal dilakukan. Mereka tahu dan paham bahwa kegagalan adalah salah satu langkah untuk menuju kesuksesan. Manajer bekerja untuk meminimalisir risiko yang terjadi. Mereka lebih memilih untuk menghindari atau setidaknya mengontrol risiko ketimbang harus menghadapi risiko itu sendiri.

   Baca juga: 6 Tips Menjadi Pemimpin yang Baik di Perusahaan

5. Pemimpin Berpikir Panjang, Manajer Berpikir Pendek

   Perbedaan pemimpin dan manajer selanjutnya terlihat dari tujuan. Pemimpin punya tujuan jangka panjang. Mereka melakukan apa yang memang mereka rencanakan untuk dilakukan dan tetap termotivasi oleh rencana besar di masa yang akan datang. Mereka tetap dapat termotivasi meskipun tidak mendapatkan keuntungan rutin. Manajer bekerja untuk tujuan jangka pendek. Manajer lebih suka untuk mencari keuntungan jangka pendek ketimbang harus berpikir terlalu panjang.

Itulah beberapa perbedaan pemimpin dan manajer yang wajib Anda ketahui. Memimpin sebuah perusahaan yang sukses harus dilandasi dengan jiwa kepemimpinan yang kuat. Diharapkan dengan mengetahui perbedaan ini, Anda dapat memposisikan diri akan menjadi apa Anda di posisi yang sekarang Anda jabat.

Baik pemimpin maupun manajer, tentunya harus memiliki sikap manajemen yang baik demi terciptanya performa bagi staf yang baik pula. Manajemen yang baik di dukung dengan adanya sistem manajemen yang baik, seperi Mekari Talenta. Talenta terdiri dari software HR dan akuntansi, cek disini untuk tau lebih lanjut. Semoga beruntung!