×

5 Contoh Perusahaan Dengan Sistem HR Yang Kreatif di Dunia

December 9, 2016 Human Resources (HR)

Bagian HR dalam suatu perusahaan dapat dibilang sangat krusial karena bertugas menyeleksi setiap calon pekerja dengan kemampuan dan pengetahuan yang cocok bagi kemajuan perusahaan. Bila HR tidak bekerja dengan baik dalam menyeleksi karyawan, maka perkembangan perusahaan bisa jadi lambat atau bahkan menurun. Untuk itu, diperlukan HR yang kreatif dan inovatif agar perusahaan menjadi semakin maju. Anda bisa belajar dari beberapa perusahaan terkenal dunia berikut ini yang memiliki HR yang kreatif dan inovatif.

Berikut adalah 5 Perusahaan Dengan Sistem HR Yang Kreatif di Dunia

hr yang kreatif

  1. LinkedIn

    Jejaring sosial khusus para profesional ini memiliki moto “Work Hard, Play Hard”. Dan benar saja, HR mereka menerapkan hal ini dalam inovasi mereka, salah satunya adalah dengan mengadakan suasana pesta dengan live music di dalam kantor sebagai hadiah bagi para karyawan atas kerja keras serta dedikasinya untuk perusahaan. Sekali sebulan, mereka mengadakan InDay, yakni hari di mana setiap karyawan berhenti fokus pada pekerjaannya untuk sementara dan dipersilahkan untuk memberikan ide-ide baru demi kemajuan perusahaan.

  2. Twitter

    Pencapaian Twitter sebagai perusahaan kedua terbaik yang memiliki karyawan lebih dari seribu orang versi Glassdoor membuktikan bahwa perusahaan media sosial ini memiliki HR yang handal. Inovasi HR Twitter lebih kepada bagaimana mereka mengenalkan budaya kerja yang sehat sehingga para karyawan mereka suka bekerja di sana. Otentifikasi, transparansi, serta aksesibilitas adalah budaya yang sangat diagungkan di perusahaan ini. Yang menarik, Twitter mampu membawa suasana startup yang santai meskipun mereka termasuk perusahaan raksasa. Ini berkat latihan intensif yang diberikan oleh HR kepada para manajemen.

  3. Nissan

    Pernah dengar istilah kaizen? Nissan adalah salah satu perusahaan yang terbukti sukses dalam menerapkan filosofi tersebut dalam perusahaan mereka. Jangan heran bila banyak yang memberikan Nissan julukan sebagai pabrik Jepang dengan produktivitas Inggris. Setiap karyawan Nissan dipilih berdasarkan keahlian mereka masing-masing dan difasilitasi dengan sempurna sehingga mampu menunjukkan keahlian terbaik mereka di bidangnya. Selain itu, skala penggajian yang transparan serta kebebasan team leader untuk merekrut tim mereka sendiri membuat HR Nissan menjadi salah satu HR terbaik di dunia.

    Baca juga : 3 Cara Kreatif Membuat Job Posting bagi Perusahaan Anda

  4. Cadbury

    Siapa yang tak suka cokelat? Cadbury memang jago dalam urusan ini. Namun, siapa sangka, untuk urusan manajemen manusia, HR mereka jagonya. Sejak dibangun pada tahun 1824, Cadbury memberikan para pekerjanya fasilitas berupa sebuah desa. Ya, setiap karyawan dan keluarganya akan ditempatkan di sebuah desa, milik Cadbury, sebagai tempat tinggal sekaligus tempat bekerja yang nyaman. Sistem kepercayaan benar-benar dijaga di perusahaan ini. Cadbury ingin menggabungkan keseimbangan serta sisi positif yang baik antara bekerja dan kehidupan sehari-hari.

  5. Google

    Rasanya hampir semua media bisnis memberikan predikat Google sebagai perusahaan paling nyaman untuk bekerja. Satu hal yang paling membuat Google nyaman sebagai tempat kerja adalah orang-orang mereka. Belum lagi dengan fasilitas-fasilitas yang berbeda bila dibandingkan dengan perusahaan lain, mulai dari kompleks olahraga hingga fasilitas pijat yang disubsidi oleh perusahaan. Hingga saat ini, Google masih memegang teguh prinsip bahwa dengan alat yang tepat dan sempurna, sebuah perusahaan dapat menarik karyawan terbaik sekaligus membangun semangat serta produktivitas karyawan.

HR yang kreatif dan inovatif pastinya membutuhkan sistem yang tentunya mendukung inovasi dan kreativitas yang dilakukan oleh perusahaan, Sleekr salah satunya. Mengapa demikian? Sleekr memberikan fitur yang sangat inovatif dan kreatif yang pastinya menunjang pekerjaan HR Anda. Lihat disini untuk lebih lengkapnya.

HR yang inovatif mampu memberikan hasil yang maksimal bagi perusahaan. Semoga dengan mengetahui perusahaan-perusahaan dengan HR terbaik di atas, Anda bisa mendapatkan inspirasi untuk terus berkarya dan berusaha demi kemajuan bersama. Lalu, sudah siapkah Anda untuk menjadi HR yang inovatif? Jangan hanya duduk termenung, lakukan segera ide-ide yang ada di benak Anda.

Artikel terkait

6 Tips Meningkatkan Kinerja Karyawan di Perusahaan

January 21, 2016 Human Resources (HR)

Michael seorang pengusaha penerbitan sedang pusing memikirkan kelanjutan usahanya. Pasalnya tenaga marketing beberapa bulan ini kinerjanya menurun tidak tercapai targetnya. Keresahan ini tidak hanya dialami Ibrahim seorang. Anda yang pengusaha ataupun HR perusahaan mungkin juga pernah mengalami hal serupa. Pertanyaannya, bagaimana cara meningkatkan kinerja karyawan? Yuk ikuti tipsnya. Sistem Penilaian kinerja yang Transparan Jika ditanya tentang…

Baca selengkapnya