×

Anda Seorang Direktur Utama? Sudahkah Anda Memenuhi 6 Tugas Direktur Ini?

March 3, 2017 Human Resources (HR)

Sebenarnya apakah tugas direktur utama yang harus dipahami oleh Anda? Direktur adalah seorang karyawan yang menjadi pemimpin atau kepala sebuah organisasi, bisnis, agensi, atau institusi tertentu. Di beberapa organisasi, direktur perusahaan melapor kepada CEO (pemimpin utama). Nah, di perusahaan yang memiliki CEO, direktur utama merupakan jabatan tertinggi kedua. Namun, ada pula beberapa organisasi yang mempercayakan jabatan direktur dan CEO pada satu orang.

Bingung membuat job description untuk lowongan pekerjaan ?

Baca juga : Job Description Templates Dari Sleekr

Jadi, sebenarnya apa saja tugas direktur di perusahaan? 

Tugas direkturApa saja tanggung jawab dan tugas seorang direktur perusahaan? (Source: mckinsey.com)

  1. Mengorganisasi Visi dan Misi Perusahaan Secara Keseluruhan

    Salah satu tugas direktur utama adalah menyusun, mengomunikasikan, dan menerapkan visi, misi, serta arah yang akan ditempuh perusahaan kepada para karyawannya. Direktur perusahaan wajib memastikan bahwa setiap karyawannya telah memahami betul tujuan yang hendak dicapai perusahaan. Untuk melakukan hal tersebut, direktur perusahaan harus melakukan komunikasi pada level yang dapat membuat para karyawan benar-benar merasa dilibatkan dalam tujuan tersebut. Dengan begitu, mereka dapat yakin bahwa peran mereka di perusahaan memang dihargai. 

  2. Menunjuk Orang untuk Memimpin Divisi Tertentu

    Umumnya, suatu perusahaan memiliki berbagai divisi agar keseluruhan performa dapat menjadi lebih fokus. Setiap divisi tersebut dipimpin oleh seseorang yang dianggap mumpuni dan ahli dalam bidangnya. Nah, sudah menjadi tugas seorang direktur untuk menunjuk karyawan yang akan memimpin divisi tertentu. Karena ditunjuk langsung oleh direktur, biasanya para pemimpin divisi tersebut diminta untuk memberi laporan rutin tentang performa divisinya kepada direktur.

    Baca juga: 6 Tips Menjadi Pemimpin yang Baik bagi Perusahaan

  3. Meeting Rutin dengan Para Pemimpin Senior Perusahaan

    Beberapa perusahaan atau organisasi bisnis biasanya memiliki Chief Executive Officers (CEOs). Bersama dengan para CEO atau tim eksekutif ini, direktur utama akan melakukan meeting rutin dengan para jajaran pemimpin senior perusahaan untuk memastikan bahwa berbagai keputusan yang dibutuhkan organisasi telah berjalan dengan baik dan tepat waktu. Dalam hal ini, tanggung jawab direktur adalah menyebarkan ide dan arahan ke seluruh perusahaan hingga setiap karyawan memahami peran dan kontribusi yang diharapkan dari mereka.

Tugas direkturSalah satu tugas direktur adalah mengadakan meeting rutin dengan pemimpin senior. (Source: launchworkplaces.com)

  1. Menyusun Formula dan Strategi untuk Mengarahkan Bisnis

    Perusahaan mungkin memiliki tim untuk menyusun strategi bisnis berdasarkan divisi masing-masing, tetapi sebenarnya hal tersebut juga menjadi salah satu tugas dan wewenang direktur utama. Sebagai direktur perusahaan, Anda dituntut untuk menyusun strategi rencana yang dapat mengarahkan bisnis menuju target tertentu. Nantinya, direktur utama bisa menggunakan masukan para karyawan dari seluruh level untuk mengembangkan strategi rencana tersebut.

    Baca juga: 4 Tips dan Trik Jitu Memulai Bisnis yang Menguntungkan

  2. Mengikuti Situasi Kompetisi Internal dan Eksternal

    Tugas dan tanggung jawab direktur lain yang tidak kalah penting untuk dilakukan adalah mengawasi situasi kompetisi bisnis secara keseluruhan. Dengan begitu, direktur utama bisa langsung mengetahui jika ada kesempatan untuk melakukan ekspansi bisnis, bagaimana opini pelanggan tentang produknya, inovasi apa yang dilakukan kompetitor, perubahan peraturan pada industri bisnis, dan lain sebagainya. Dari informasi yang didapatkan, nantinya direktur utama pun bisa menyesuaikannya dengan formula bisnis yang disusunnya.

  3. Mengevaluasi Kesuksesan Perusahaan

    Setelah perusahaan berhasil mencapai target atau tujuan tertentu, tugas dan tanggung jawab direktur utama tidak berhenti sampai di situ saja. Direktur utama masih harus melakukan evaluasi kesuksesan tersebut dengan menggunakan metode-metode tertentu. Atau justru mungkin ternyata perusahaan tidak berhasil mencapai target yang ditetapkan, maka tugas direktur utama adalah mencari tahu alasan di balik ketidakberhasilan tersebut.

    Baca juga: 5 Tips Praktis Evaluasi Kinerja Karyawan Perusahaan

Perlu diingat bahwa setiap perusahaan dan organisasi memiliki peraturan yang berbeda. Selain keenam pekerjaan direktur yang bersifat umum di atas, tentu masih ada serangkaian tugas dan tanggung jawab lain yang harus diemban. Penggunaan perangkat seperti Sleekr HR pun dibutuhkan untuk memudahkan tugas direktur utama. Berkat sistemnya yang berbasis cloud, direktur utama bisa memantau seluruh hal terkait divisi HR dari mana saja dan kapan saja tanpa terikat jarak dan waktu.

Artikel terkait

4 Tips Menjaga Loyalitas Karyawan Terbaik di Perusahaan

September 23, 2016 Human Resources (HR)

Loyalitas karyawan terbaik penting untuk selalu dijaga oleh perusahaan. Saat tiba di kantor, tiba-tiba salah satu karyawan terbaik Anda memberikan sepucuk surat yang isinya adalah surat pengunduran diri. Tentu hal ini membuat Anda kaget dan panik. Pasalnya, ia adalah karyawan kepercayaan Anda yang diandalkan untuk menghadapi klien-klien besar perusahaan. Pengunduran diri adalah hal yang wajar. Namun…

Baca selengkapnya